経理事務・財務アシスタント - 札幌川重車両エンジニアリング株式会社

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仕事内容

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【札幌】管理部門スタッフ／未経験歓迎／簿記資格を活かせる／将来の管理職候補／川崎重工グループ

【管理部門スタッフ／未経験歓迎／簿記資格を活かせる／将来の管理職候補／川崎重工グループ】 ■職務内容：・札幌市営地下鉄の保守・整備事業を手掛ける当社にて、経理業務を中心に、総務・人事、営業事務などのバックオフィス業務をお任せします。・入社時点で経理や人事の幅広い経験は必要ありません。まずはご経験やスキルに応じた業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ担当領域を広げていただきます。 ※将来的には経理、総務、人事、営業事務など管理部門全体を理解し、会社運営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細： ◎経理業務・請求書発行／支払処理／会計システムへのデータ入力／売掛金、買掛金管理／各種帳票管理／月次、年次決算サポート ※まずは仕訳入力や請求関連業務などからスタートいただきます。 ◎営業事務業務・見積書作成／契約関連書類の管理／受注、売上データ管理／各種台帳の更新／資料作成／社内外との調整業務 ◎総務・人事業務・勤怠管理／健康診断手配／福利厚生に関する運営サポート／年末調整対応／社内手続き対応／従業員サポート業務 ◎その他・備品管理／電話、来客対応／社内問い合わせ対応／各種事務処理 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。・まずは請求書発行やデータ入力、各種資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に経理業務の幅を広げていきます。・その後は営業事務や総務・人事業務にも携わりながら、会社の運営を支えるバックオフィスの知識を総合的に身につけていただきます。・経理業務についても上席者による確認・承認体制のもと進めるため、一人で判断を求められることはありません。着実に経験を積みながら成長できる環境です。 ■組織構成：・配属先となる管理部門は現在2名体制です。・少人数組織だからこそ担当業務が限定されることなく、経理・総務・人事・営業事務など幅広い業務に携わることができます。 ※社員同士の距離も近く、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ※また、今後の組織運営を見据えた増員募集でもあり、将来的には管理部門を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・基本的なPCスキル（Excel、Word） ※上記に加え、以下いずれかに該当する方・日商簿記3級以上をお持ちの方・経理業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎要件：・日商簿記2級以上・管理部門でのキャリア形成を希望される方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 428万円～504万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,170円～259,610円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：9,300円＜想定月額＞ 240,470円～268,910円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規程に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ※上記年収は残業手当（10時間程度）、賞与を含んで算出 ■賞与あり（年2回、2025年度実績5カ月支給…会社業績に連動） ■昇給あり（年1回） ■その他固定手当：給食手当9,300円（月額一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円まで（公共交通機関利用の場合に限る）住宅手当：月1万～1.5万円、但し支給条件あり社会保険：川崎重工業健康保険組合退職金制度：支給対象：勤続3年以上＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修等 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■役職手当：1.3万円（支給条件あり） ■寒冷地手当（年額）：6万円（単身、独身者）、12万円（有扶者）…毎年9月に支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■有給休暇：4/1入社の場合は初年度より22日付与します。下限日数は3/1入社の場合であり、4/1に22日付与します。 ■祝日は長期連休確保のため他の日に振り替えることがあります。（年3回程度）