派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【有楽町／未経験歓迎】紹介予定派遣の営業サポート◆マッチング・契約手続きなど◆年間休日125日
～東証プライム上場のリクルートグループ／フレックス／残業平均月20～25時間～ ■業務内容： ◇雇用形態：個人目標をもつ成果型のミッションスタイル ◇職種・職務：企画職として下記の業務をお願いします（書類通過数・面接設定数を増やすことをミッションに、何ができるかを考えながら業務遂行いただくポジションです） ▼企業担当者へ 候補スタッフの履歴書送付、面接日程の調整等 ▼派遣スタッフへ 応募書類のブラッシュアップ、推薦状の作成、面接日程の調整等 ▼ほか補足 一人前になるまで2～3ヶ月はOJTで先輩メンバーから業務を習得いただきます。 将来的には、直接企業担当者と求人条件のヒアリングや、スタッフへ就業意向確認などを行っていただく可能性があります。 ■紹介予定派遣とは： 社員として採用することを前提に、最大6ヶ月の派遣期間中に社員としての適性を見極めることができる仕組みです。 ■組織について： 無期雇用の派遣スタッフや紹介予定派遣に関するマッチング・契約手続き等を行っている部署です。 ユニット全体は40名弱社員がいて、本ポジションのグループメンバーは10名前後います。一緒に働くメンバーは20～40代で若手からベテラン層まで幅広くいます ■評価制度・インセンティブについて： ◇Will-Can-Must（WCM）制度 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し、接続感がもてるようにミッションを設定しています ◇インセンティブ制度 目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ◇Good Action Bonus（GAB）制度 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ◇Goal in Bonus（GIB）制度 年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・目標やゴールに向かって計画を立て、実行してきた経験 ■歓迎条件： ・営業職や営業事務など、調整業務の経験 ・人材業界の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円 固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社及び個人業績に連動して支給／年2回：6月・12月 ■上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ■上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：キャリア支援金制度（3年以上勤務の場合） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇（有給） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：バス利用については自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給 ■産育休取得後の働き方として時短制度の活用可 ■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等 ※女性管理職比率42.2％（2022年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度） ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度 ■キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ■年間休日：うるう年は126日 ■年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇
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