運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【福岡市】データレイク運用保守エンジニア／ETL処理のためのリソース開発など◆国内最大級地銀G
＜本求人の魅力＞ ◎FFGのデータ活用を毎日支える実感がある ◎正確性と継続力が大きな価値になる ◎運用からデータエンジニアリングの実力を伸ばせる ■募集背景 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）では、持続的な成長の実現を目指し、データ活用基盤であるデータレイクの高度化を進めています。データレイクは、経営判断、営業戦略、マーケティング、リスク管理、業務効率化、AI活用など、銀行グループ全体のデータドリブン経営を支える戦略的インフラです。 データレイクは、つくって終わりの基盤ではありません。 日々データを取り込み、加工し、確認し、異常を検知し、修正し、利用者に届け続けることで、初めて価値を生みます。どれほど優れたデータ基盤も、日々の運用が乱れれば、ビジネスは止まります。 データが遅れれば、判断が遅れる。 データが誤れば、判断も誤る。 データが届かなければ、現場は動けない。 ■ミッション FFGのデータ活用を毎日支える運用保守のプロフェッショナルです。 担っていただくのは、ETL処理のためのリソース開発、テスト、日次・月次・期次・随時作業、障害一次対応、データ確認、運用改善です。 ■業務内容 ・FFGのデータ活用基盤であるデータレイクを安定的に運用するため、ETL関連リソースの開発・テスト、定例運用、データ確認、障害対応、運用改善を担当していただきます。 ・日次・月次・期次・随時の運用業務を確実に遂行し、データ利用者が安心してデータを活用できる環境を維持する重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◇データレイク運用に必要なETLリソースの作成、修正、テスト ◇データ抽出、変換、ロード処理に関する設定、実行、確認 ◇日次、月次、期次、随時の定例運用作業 ◇データ連携処理の実行状況確認、エラー確認およびリカバリ対応 ◇データ件数、品質、整合性の確認 ◇既存処理の軽微な修正、パラメータ変更、テスト実施 ◇運用手順書、チェックリスト、作業記録の作成・更新 ◇障害発生時の一次切り分け、関係者への報告、復旧作業支援 ◇利用部門からの問い合わせ対応、調査支援 ◇運用作業の効率化、自動化、ミス防止策の検討 ◇Python、SQL、VBA、PowerShell等を用いた運用支援ツールの作成・改修 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・システム運用・保守の経験3年程度 ・SQLを用いたデータ抽出、確認、加工経験 ■歓迎条件： ・Python、VBA、PowerShell等を用いたツール開発や運用自動化経験 ・AWS環境でのシステム運用経験 ・AWS Glue等のETLツール利用経験 ・DB2、TERADATA、SQL Server、PostgreSQL、MySQL等の利用経験 ・ジョブ管理、監視、ログ確認、障害一次対応の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 専門社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：規定による 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種行内・行外研修など ■業務時間内の技術コミュニティ／アイデア創出活動 ■デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等） ＜その他補足＞ ■従業員財形預金制度 ■持株制度 ■引っ越し金支援制度 ■服装はオフィスカジュアル ■本社ビル内社員食堂あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
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