食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【日本橋/他業界出身歓迎◎】食品・飲料の企画提案営業～データ分析×課題解決／WLBも整う／在宅可～

～業界未経験歓迎！/働き方◎/転勤なし/データと仮説を武器に、売場づくりまで担う企画提案営業～ ■業務概要 スーパーやドラッグストア、卸売企業に対し、自社ブランド商品や輸入食品・酒類の提案営業をお任せします。 同社の営業は単なる商品紹介ではありません。 「なぜ売れるのか」 「何が売場の課題なのか」 「どの販促施策が最適か」 を市場データやPOSデータから分析し、仮説を立てながら提案を行います。 商材知識は入社後に習得できるため、食品業界経験は不問。法人営業として培ってきた提案力や課題解決力を活かせる環境です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業 ・売場調査や競合分析 ・POSデータ分析 ・販促企画の立案 ・量販店本部への提案活動 ・新商品導入提案 ・卸売業者との連携 ※商品の立ち上げにも関わることができます！ ＜主な取扱商品＞ ・100％カジューハイ ・サゼラック社のウイスキー商品 ・神戸居留地シリーズ ・アーマッドティー（英国紅茶） ・ガルシア（スペインオリーブオイル） ・ナッツ、ドライフルーツ など また、既存商品の提案だけでなく、PB商品やOEM商品の企画提案にも携わります。 ■組織構成 営業本部への配属となります。チームはマネージャーを含め4～7名程度で構成されており、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさが特徴です。 ■教育環境 入社後は商品知識や業界知識の習得からスタートし、既存顧客の引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 売場分析や販促提案、棚割り提案などのノウハウを学べるため、食品業界未経験の方でも提案営業経験を活かして活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ロジカルな営業スタイル POSデータや市場情報を活用し、仮説を立てて提案します。属人的ではない再現性のある営業スキルが身につきます。 ◎提案の選択肢が豊富 商社・メーカー・OEM機能を持つため、顧客課題に応じて最適な提案が可能です。 ◎身近な商品を扱える スーパー・ドラックストアなど、普段の生活で目にする商品に携われます。 ◎働きやすい環境 残業月15～20時間程度、在宅勤務制度あり。長期的にキャリア形成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・課題解決、企画提案要素のある法人営業の経験（商材不問） ※食品業界に限らず、人材・IT・広告・金融など幅広い業界からのご応募をお待ちしております！ ■歓迎条件： ・食品業界での提案営業経験（メーカー含む） ・複数の関係者を巻き込んだ営業経験がある方 ・顧客との中長期的な関係構築を得意とする方 ・POS分析や棚割りなどのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝明治安田ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績・評価により金額は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育：内定者研修、新人研修、フォローアップ研修等 ■若手営業職研修／管理職研修 ■自己啓発補助：年2回まで、会社が認めた外部研修や学校の受講料、1回50％・3万円以内を上限に補助 ＜その他補足＞ ■勤務地手当 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄 ■家賃補助 ■禁煙奨励金 ■社員旅行（2年に1回、ハワイなど） ■人間ドック・脳ドック補助 ■コナミスポーツ法人会員

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与／最大20日）、有給休暇取得率80.3％、年に1度取得を推奨している連続休暇の日数9日間（土日含む）