品質保証（機械）

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仕事内容

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【福岡/未経験◎】品質管理◇造船/半導体/航空宇宙を支える希少な熱処理技術◇デスクワーク◇土日休◇

～品質改善の中核／製造現場経験を活かせる／顧客監査対応あり／品質保証領域へ挑戦／少数精鋭組織～ 製造現場で培った工程理解や品質管理経験を活かし、不適合対応から顧客監査対応まで幅広く担うポジションです。品質を守る立場として原因分析や改善活動の中核を担いながら、品質管理に加えて品質保証領域にも関わり、専門性を高めていくことができます。 ■業務詳細： 現場検査業務における検査内容の指示・管理、不適合発生時の調査・原因分析、検査書作成、関連部署との調整、取引先監査対応です。 日常的には不適合管理表をもとに内容を確認し、加工工程などで発生した不適合について原因を追究します。関係部署へ確認を行いながら情報を整理し、再発防止や品質改善につなげる役割を担います。また、検査書類や各種文書の作成・管理にも携わり、品質基準に沿った運用を支えます。 取引先監査対応では、品質の管理状況や品質管理システムに関する要領書を理解したうえで対応を行います。入社後は先輩社員と同行しながら経験を積み、将来的には営業担当と連携して顧客対応にも携わります。 ■働く環境： ◎お客様への訪問は月2回程度。基本社用車で訪問できる範囲が中心で、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◎夜勤なし、日勤のみ。緊急対応や急な呼び出しはありません。 ◎完全週休二日制で土日休み。 ◎転勤はありません。 ■組織構成： 品質管理部門は3名体制の少数精鋭組織です。(30代1名、40代2名) ■キャリアパス： まずは品質管理業務の理解を深めながら、不適合対応や検査指示管理を担当します。その後は顧客監査対応や品質システムに関する知識を習得し、品質保証領域まで業務の幅を広げていくことが可能です。 「検査結果を確認する立場」から「品質改善を推進する立場」、そして「顧客から信頼される品質体制を支える立場」へと、段階的にキャリアを広げられる環境です。 ■当社の魅力： 全国でも希少な溶接・熱処理技術を強みに、航空・宇宙、造船、半導体など幅広い産業のものづくりを支える企業です。顧客の製品を預かる受託加工だからこそ、品質と秘密保持を重視し、営業・技術・製造が連携して課題解決に取り組む体制が根付いています。技術力を誠実に提供し、長期的な信頼関係を築いてきた点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！／ ■必須条件： ・製造業での就業経験がある方 ・品質管理の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9 鞍手工業団地内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／遠賀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～337,000円 ＜月給＞ 237,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月平均残業時間30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月)/2年連続ベースアップ！ ■賞与：年2回(7月・12月)/年間平均月数4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限32,000円 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：10,000円（※50歳未満の世帯主に限る） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度あり:65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能) ■OJT教育・OFFJT教育 ■各種研修会 ＜その他補足＞ ■住宅手当：10,000円/月 ※世帯主、独身一人暮らしの世帯主(但し50歳未満の社員が対象) ■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給) ※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり) ■家族手当：配偶者5,000円、子ども7,000円、その他扶養者5,000円 ※人数の上限なし ■作業服・安全靴・防護具は定期的に無償支給 ■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰 ■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！もちろん参加は自由！

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜、日曜(※会社カレンダーにより年に数回の土曜日出勤あり) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等 ■有給取得率：年間14.9日(ほぼ希望通りに取得できます)