広報

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仕事内容

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【西新宿／リモート可】広報担当※職種未経験OK◆社内外へのブランド発信・認知向上◆少数精鋭で風通し◎

～連結2,000人規模SIer／少数精鋭のコアメンバー／挑戦したい意欲や人物重視の採用／残業月15h程・慣れたら週3リモート、副業可～ ■概要 当社は創業59期目を迎え、高度な技術力と誠実な「人」の対応で多くのお客様から信頼を獲得してきたSIerです。2026年4月、これまでの強みを再定義し、未来に向けた新たなブランドコンセプト「心でITを」を策定。さらなる成長に向けた大規模なリブランディングを実施しました。本ポジションは、社内基盤が整った今、「社内・社外へのブランド発信・認知向上」を牽引する広報担当の募集です。社内・社外へのプロモーション施策やWebコンテンツ、プレスリリース、インターナルメディアでの情報発信を通じて、世の中に「TDIらしさ」を届けていただく役割をお任せします。広報の専門経験が浅い方でも安心です。本気で「広報として挑戦したい」という意欲や人物面を最優先で採用を行います。頼れるリーダーや部長をはじめ、部門全体であなたの成長を伴走・サポートします。 ■具体的な業務内容 ご自身のこれまでのご経験（調整業務や進行管理など）を活かせる業務からスタートし、少しずつ広報領域の幅を広げていただきます。 ■入社直後にお任せする業務 社外向けWebサイト・メディア運用：更新作業・CMS運用、コンテンツ整理 プレスリリース・対外資料の作成・校閲：各種配信文言の作成、表記チェック 社内取材・情報収集：現場のエンジニアやプロジェクトから「発信ネタ」をヒアリング・整理 プロモーション活動の進行管理：交通広告や協賛イベント等の社内外調整・スケジュール管理 社内報・インターナルメディアの運用：社内向けコンテンツの企画・作成・配信 ■将来的にチャレンジできる広報ステップ 外部メディア・記者へのアプローチや取材対応 交通広告・プロモーション施策の企画立案 ブランド戦略に基づく対外PRストーリーの構築 社内エンゲージメント向上に向けたインターナルコミュニケーション施策の企画・推進 ■働く環境・チーム風土 「どうすればもっと良くなるか」をチーム全体で活発に意見交換しながら進める文化です。ワークライフバランスと安心のサポート体制・在宅勤務を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社内外関係者との調整業務、コミュニケーション経験がある方 ・複数の案件やタスクを並行して進める進行管理経験がある方 ■歓迎条件： ・広報、PR、マーケティング、営業企画、ライティング、編集などの実務経験（または近接領域の経験） ・プレスリリースや対外文章の作成・校正経験 ・Web更新・CMS運用経験 ・BtoB企業での情報発信経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月） ■諸手当：家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） 資格取得奨励金 プロフェッショナル論文コンテスト MBO面談 キャリアプラン 1on1 自己申告書 独自取り組み（働くパパママ支援） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動 ■副業可 ■評価制度：能力評価（年1回）、MBO（目標管理制度）評価 ■育児短時間勤務 ■育児休業支援奨励金 ■子ども休暇 ■育児休業フォロー ■託児所費用の補助 ※支給条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇、失効年休積立制度有 ※5日以上の連続休暇取得可