設備保全
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
未経験◎/電験向け取得支援が充実【岡山市】設備保全※電気◆自動車大手向けに高い導入率を誇る部品を製造
【転勤なし/冷暖房設置/大手自動車メーカーと取引あり/家族手当あり】 ■業務内容: ・プレス機械、溶接設備、組立設備などの自動車部品生産設備を正常な状態に保つため、点検・保守、改修、改善を行う業務です。 ・プレス、ロボット、溶接機等の定期点検・安全性や生産性を高めるための設備改修・品質確保のための設備改修・設備の移動等です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の育成カリキュラム: ・当社の専任電気主任技術者としてキャリアアップするため、第三種電気主任技術者の資格取得に向けて企業が全面的にフォローします。 ・業務時間内に資格取得に向け有資格者による勉強会や外部講習の受講を計画しています。 ※電気主任技術者の資格はどの業界でも重宝されます。 ■当社の魅力: 【(1)大手自動車メーカー向けに高い導入率】 ◎受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 ◎当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車、日産自動車にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカーで高いシェアを有しています。 【(2)安定した経営基盤】 ◎会社設立から60年以上の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。 ◎財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、高いランクを獲得しており、安定した経営を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・今回の業務に興味がある方 ■歓迎条件: ・電気系の知見のある方 ・電気系の学部学科をご卒業の方 ・第三種電気主任技術者 (入社後取得でも可能 /業務に必要な資格取得費用支給)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 岡山工場 住所:岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅:JR赤穂線/大多羅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:00~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本給は195,700円~237,500円となります。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~343,000円 <月給> 230,000円~343,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当は片道2km以上の方に支給 家族手当:配偶者1万2千円・子供1人につき1万円※上限3万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度・勤務延長有(上限65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 業務に必要な資格取得については、日程等を社内で調整し、取得費用を支給します。向上心があり、ご自身のスキルアップにつなげたい方にとって働きやすい環境です。 <その他補足> ■資格手当(規定あり) ■役職手当(規定あり) ■スタッフ手当(規定あり) ■社内イベント(社員旅行や社内祭り、スポーツイベントなど)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日補足:4週8休、会社カレンダーによる ■休暇:GW、お盆、年末年始など
この求人に興味がありますか?