商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【京都】商品戦略｜連帳・L&P領域の企画推進リーダー／プライム上場SCREENグループ

【東証プライム上場企業G／事業企画・推進リーダー／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務概要： 高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。 お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。 求人タイトルにある「L&P」とは？ L&Pは、 L = Label（ラベル） P = Package（パッケージ） の略です。 ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージなどに印刷するための機械を扱う分野です。 SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。 ■具体的業務内容： ・国内外のラベル・パッケージ印刷市場の調査、および競合分析 ・顧客へのヒアリングを通じた市場課題・ニーズの把握 ・次世代インクジェット印刷機や関連ソリューションの企画立案 ・開発部門と連携した製品仕様の策定とプロジェクト推進 ・海外販社・営業部門と連携した商品戦略および市場展開の推進 ・製品上市後の販売実績・顧客評価分析と商品改善提案 ■求人魅力： ○事業の市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当することができ、自らの提案を事業成長に直接結び付けられる職務です。 ■働き方 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれかのご経験を有する方 市場分析や顧客課題の把握をもとに商品・事業企画を推進した経験 開発部門や関連部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 売上・収益性を意識した戦略立案・意思決定能力 グローバル環境でのコミュニケーション能力（英語含む） 論理的な思考力と高いプレゼンテーション能力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 久御山事業所 住所：京都府久世郡久御山町佐山新開地304-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 917万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～820,000円 ＜月給＞ 410,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給 基本賞与 業績賞与（2026年支給実績） 平均残業20H分の手当含む ■賞与 ・一般職：年2回（6.12月）、基本賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 ・管理職（業績による）：年１回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助制度あり 寮社宅：寮の他、厚生社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。 また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。 ＜その他補足＞ ■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなど ■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険 ■在宅勤務：上限75時間／月部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（未消化分は翌々年度まで繰越可）、永年勤続特別休暇など