土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
職務内容
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仕事内容
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※50代以上活躍中【関西圏】発注者支援業務(道路・橋梁中心)◆NEXCO案件多数/年休120日
【~50代以上活躍中!!/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います(出向、転籍ではありません)。 ・現場管理 ・品質管理 ・関係機関との協議資料作成 ・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい!」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中! 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…! 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> 【必須要件】下記いずれの条件を満たす方 ・高速道路に関する設計業務のご経験をお持ちの方。 ・高速道路に関する調査のご経験をお持ちの方。 ・高速道路に関する施工管理業務のご経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・技術士・RCCM・土木技術者資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
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勤務地
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<勤務地詳細1> NEXCO西日本 関西支社 大阪高速道路事務所 住所:大阪府茨木市大字小坪井527-12 勤務地最寄駅:大阪モノレール線/宇野辺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> NEXCO西日本 関西支社 新名神京都事務所 住所:京都府京都市山科区四ノ宮泓37 勤務地最寄駅:京阪京津線/四ノ宮駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> NEXCO西日本 関西支社 和歌山高速道路事務所 住所:和歌山県和歌山市栗栖字中須1038-2 勤務地最寄駅:JR和歌山線/田井ノ瀬駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 1年ごとの更新。ご希望に応じて正社員での採用も可能です。 <試用期間> 6ヶ月 本採用と同条件。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無
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給与
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<予定年収> 600万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):372,000円~671,000円 固定残業手当/月:128,000円~229,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:社宅貸与可 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 正社員登用制度あり(実績あり) <その他補足> ■宿舎・借り上げ社宅あり ■再雇用制度あり(65歳まで) ■育児休業制度(取得実績あり) ■職務給制度あり
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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