アフターメンテナンス（マンション・戸建） - 株式会社大京穴吹建設

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仕事内容

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【関西】アフターサービス・メンテナンス ~年休127日／残業20h程度／フレックス制度~

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー大京グループ~ ■職務内容：『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております ■資格合格祝い金有：・以下資格で100,000円 1級建築士、1級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士・以下資格で50,000円 2級建築士、2級建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか・マンションの施工管理のご経験・マンションのアフターメンテナンスのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪府、京都府、兵庫県のいずれかの支店に配属住所：ご自宅から通える支店への配属となります。(初任地は転勤無し) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 402万円～607万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円固定残業手当/月：56,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給とは別に業績給を年4回支給 ■モデル年収例： 28歳主任 480万円(月給32万円＋業績給96万円) 36歳係長 600万円(月給40万円＋業績給120万円) 40歳課長 700万円(月給47万＋業績給140万) ■資格手当：係長以下が対象。支給上限75,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限月額15万円）住宅手当：社命異動の際の住宅補助があります社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝い金：以下資格で50,000円～100,000円・建築士・建築、管工事、電気、電気通信、土木施工管理技士 ■その他通信講座など手厚いフォロー体制がございます。＜その他補足＞持家制度、財形貯蓄制度、従業員持株会等 ※有給休暇：社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有 (1)計画年休：年次有給休暇の内年間3日有給を取得する制度(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい) (2)アニバーサリー休暇：年次有休休暇の内年間3日社員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(福利厚生欄参照)