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ネットワークエンジニア(設計構築)

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株式会社BREXA Communications
¥3,000,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【1回面接】通信エンジニア~「5G」を支える/大手派遣G/社員定着率90%以上

【平均年齢31歳!若手活躍/社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団/移動体通信からITまで幅広く事業展開/多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。 〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります 〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです! ■業務概要: 移動体通信(携帯電話)の無線基地局設備の設計、建設管理、運用・保守・試験・評価業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)基地局の評価・試験:携帯電話のサービスエリアの測定・データ解析、設計・最適化 (2)基地局の設置管理:基地局の設置・建築に関するスケジュール管理、工事会社の管理・監督、CADを使用した基地局の設計 (3)基地局の設置折衝:現地調査、土地保有者との打ち合わせ (4)基地局の運用・保守、障害対応、復旧対応、既存基地局の定期点検 ■社内の雰囲気: 20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談もあり、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴/魅力点 〇微経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、微経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内9割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております(2023年1月現在)。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界3位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかを満たす方 ・無線通信に関する知識・実務経験 ・携帯電話・無線に関わる業務経験 ・無線基地局に関する設計経験 ※派遣の方でもご応募可

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~400,000円 <月給> 190,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与有:年2回(7月、12月支給) ■モデル年収 330万円/25歳※未経験入社3年目(月給22万円+賞与) 400万円/28歳※未経験入社6年目(月給26万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限40,000円) 家族手当:配偶者:月一万円、子:月六千円(1人つき) 住宅手当:社内規定による(上限:17,250円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度 ■産休制度 ■その他報奨金制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇

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