プロパティマネジメント（商業施設・その他）
職務内容
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仕事内容
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【新静岡駅／転勤なし】新静岡セノバの運営業務◆静鉄グループ／地域活性に貢献／年休122日／転勤なし
～安定の静鉄グループで長期就業可能／「新静岡セノバ」に携わる／ワークライフバランス◎～ ■事業の魅力 新静岡セノバを中心とした商業施設運営、公共施設の指定管理、マンション・ビル管理、不動産事業を通じて“静岡の街づくり”を担っています。店舗スタッフ向け保育園の運営や柔軟な働き方制度など、人を大切にする取り組みにより、地域活性に大きく貢献しています。 ■業務内容 静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当をお任せいたします。 ■具体的には ・テナント支援…担当のフロアの巡回、様々なデータを活用した売上支援やテナントごとの課題解決のための 提案・サポート業務などを行っていただきます（イベント企画・販売促進、ディスプレイ変更など） ・施設リニューアルに伴う契約更新及びリーシング交渉など ・新たなテナントの誘致…現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナント、ポップアップストア誘致に向けて営業活動を行います ・スタッフ支援…スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置 など） ■新静岡セノバについて 当社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。 ■就業環境： ・運営課・販売促進課計14名で構成されております。平均年齢30歳前後で意見やアイディアを発信しやすく、チャレンジできる環境です。 ・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。 ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・百貨店や商業施設の運営経験、並びにマネジメント経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:04 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※独身且つ、県外の在住の方のみ：あり 社会保険：社会保険完備 静岡鉄道健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修・視察研修） ＜その他補足＞ ■静鉄グループ割引制度 ■育休、産休（取得実績あり） ■セノバ保育園（一律3万円） ■セノバ店舗内で社員割引（ランチ、洋服など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日曜日はシフトによる、有給休暇、慶弔休暇他 ■ウェルカム休暇：入社時3日付与
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