土木設計・測量（橋梁）
職務内容
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仕事内容
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【成田／転勤無】土木設計◆残業平均20h以内／年休128日／基本出張なし／官公庁案件メイン／土日祝休
～道路、河川、上下水道など幅広い案件に携われスキルアップ可能／閑散期は定時あがりでプライベートも充実／在籍10年以上の社員多数／マイカー通勤可（駐車場有）／U・Iターン歓迎～ ■業務内容 千葉県内の道路、河川、上下水道など、官公庁発注の公共工事に伴う設計で豊富な実績を持つ建設コンサルタントの当社にて土木設計をお任せします。 ■詳細 官公庁発注の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検等に従事頂きます。（内勤8割、外勤2割程） ※移動は社用車となります。 【実績】https://epokku.co.jp/achievement.html 道路法面補修設計業務委託（新葉石門前線）千葉県成田市 など ＼働き方改善が可能◎／ ◎残業平均20h以内 └閑散期はほぼ定時あがり、繁忙期は人によります（繁忙期：12～3月／閑散期：4～5月） ◎エリアは千葉県内なので出張基本なし！ ◎特別休暇を使い、大型連休を組むこともできる！ ■組織構成 部門としては10名体制、幅広い世代の社員が在籍しております。中途入社の社員も多く活躍中です。勤続年数の長いベテラン社員が多数在籍しており、長期的に就業していただける環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員の補助業務から始めていただきます。業務に慣れるまでしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■魅力 ◇資格取得支援 研修会、講習会、受験費用、現地までの交通費・宿泊日など、資格取得にあたりかかる費用は会社で負担いたします。 ◇元請け案件・公共工事の設計が9割 葉県内の公共工事に伴う設計案件を多く手掛けています。受注の際には、営業と設計と先方とで打ち合わせを行い、無理のある依頼は受けないようにしているため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。 ◇透明性の高い事業展開 会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから近年では定年退職者以外で辞めた方はおらず在籍10年以上の社員も多く、離職率も非常に低いです。 ※社員の声 https://epokku.co.jp/recruit.html 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・土木学科卒の方（職種未経験歓迎） ・土木設計や土木施工管理のご経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士、技術士（農業部門・建設部門・上下水道部門）、RCCMをお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（農業部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、土木施工管理技士補1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富里支店 住所：千葉県富里市日吉台2-91-1 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 353,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり3,000～10,000円前年度実績） ■賞与あり：年2回（計3.5ヶ月分前年度実績・従事期間１年経過後支給対象） *年収、月給は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円まで） 家族手当：3,000円／人 住宅手当：規定による 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■各種手当あり 役職手当 5,000～100,000円 能力手当 5,000～100,000円 技術士 30,000円～ RCCM 10,000円～ ■スポーツジム会費補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土日祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 特別休暇を利用し、大型連休を組むこともできます。 年間休日数は、2025年度実績です。
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