建設・不動産法人営業
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋】建築設計監理営業◆創業98年の設計事務所/土日祝休・年127日/フレックス・リモート可
~【創立98年】庁舎/文教/医療/宿泊/体育/オフィス等、様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所~ ~「環境統合技術」への取組み等、先進的な設計手法を導入。200名を超える一級建築士が在籍しています~ ■業務内容: 建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務等を行う当社にて、民間顧客開拓、官庁・民間営業情報収集を行っていただきます。 ■当社の技術: 当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導きます。 ■当社の特徴: 成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。 ■契約社員雇用について: 6ヶ月後~1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。 ■当社について: 当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必要条件: ・施工管理や設計として建築に関わったことのあるご経験 ■歓迎要件: ・ゼネコン、サブコン、設計事務所での営業経験 ・不動産開発のご経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄4-3-26 昭和ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~467,000円 <月給> 296,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績:基本給×4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員登用後の適用 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・資格登録 ・更新費用補助制度 <その他補足> ■メンタルヘルスカウンセリング(EAP) ■保養所 ■クラブ活動 ■地域手当
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給休暇: 入社半年経過時点10日、最高付与日数40日(繰越含む) ※初年度付与例 4月~9月入社の場合:10日/10月入社の場合:6日 ■その他休暇: 年末年始休暇、夏季休暇 他
この求人に興味がありますか?