セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【SOC運用～セキュリティアナリスト】スキルアップできる◆東証プライム上場パーソルG◆残業月約20H

■□東証プライム上場パーソルG／残業約20h／有給取得率90％／産休育休取得率100％／中途社員8割■□ ●約22,500件の案件を保有しており自分にあった働き方を実現 ●エンジニアの働きやすさを重視したエンジニア主体企業 ●「残業少×有給取得しやすい環境×在宅勤務可」でWLBも整えられる 【業務内容】 サーバーやネットワーク機器、アプリケーションなどのログから脅威を検出します。サイバー攻撃などのインシデント発生時には迅速に対応し、被害拡大を防止します。また、様々な脆弱性情報を活用して攻撃手法の傾向を把握し、ログ解析で異常や不正を検出します。 SIEMやIDS／IPSなどのセキュリティツールも駆使し、レポート作成による状況報告や、セキュリティポリシーの見直し・強化も行います。 【サービス特徴】 当社のセキュリティは16年前にスタートし、脆弱性診断、SOC、CSIRTと各種セキュリティ領域での実績が豊富にあります。 経験によってエントリー～ミドル～エキスパートまでのキャリアパスを体系化しており、キャリアに応じたスキルアップの資格学習が可能となっています。 SOC（セキュリティオペレーションセンター）は、組織のサイバーセキュリティを監視し、脅威から保護するための専門的な施設やチームとなりますが、SOCの目的・機能や（PSOC、MSS等）クライアントの課題や戦略により注力する業務が異なります。 そこで、当社ではエンジニアの経験・志向をを踏まえ、相談の上、成長できるプロジェクトを選択します。 【プロジェクト例】 1、商社系SIer向けSOC／クラウドセキュリティインシデントハンドラー ・SOCサービスのインシデントハンドリング ・セキュリティ運用における設定変更対応及び、アラート対応 ・AWS設定のセキュリティ評価実施 ・改善レポートの作成および顧客への提出 ・Azure、GCPへの対応 ・工程：要件定義、設計、構築、運用管理、インシデント対応 （2）セキュリティベンダー／マネージドセキュリティサービス ・セキュリティアラート確認 ・接続系サービスのログ調査 ・レポート作成 ・セキュリティ製品の設定変更 ・環境：メールセキュリティ、Webフィルタリング、EPP、EDR、標的型攻撃対策 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ運用・監視のご経験2年以上 ■歓迎条件： ・インフラの運用2次、設計・構築経験：3年 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 豊洲フロント 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足に記載

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：9:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与（待遇）の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～488,100円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 306,000円～543,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：平均残業20時間想定 ■その他固定手当…確定拠出手当（55,000円） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※資格取得、イーラーニング その他 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（規定有） ■地域手当 ■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■健康診断 ■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ■育児短時間勤務制度 ■クラブ活動／クラブ活動支援制度 ■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 フレックス休日（3日）、年次有給休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 ※有給取得率80.3%／産休・育休取得率100%※男性取得実績あり