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総務

Other
株式会社カナリー
最低 ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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コーポレート(マネージャー候補)◆お部屋探しアプリ「カナリー」展開◆不動産DX領域スタートアップ企業

【お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック】 ■募集背景: 当社では会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。 今回は、コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進していただき、将来的にはマネジメントもお任せする想定です。 ■業務内容: 下記の全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適正を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。 ・総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務 ・ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進 ・各種社内規定の整備 ・情報セキュリティ管理 ・上場準備に伴う各種業務(内部統制の整備、開示書類の作成支援など) 会社の成長に伴い、未上場段階はもちろんのこと、上場後のコーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 ■当社について: 不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。 ・toC:部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」 └600万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ・toB:不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」(顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール) 上記のようにtoC/toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社(上場企業であれば尚可)におけるコーポレート部門での経験(3年以上)、外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関 ■歓迎条件: ・情報セキュリティ経験 ・法務経験 ・上場準備に伴う各種業務(内部統制、内部監査等)経験 ・財務(予実管理等)経験 ・IR(適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等)経験 ・株主総会・取締役会資料(予実分析を含む)の作成経験 ・コーポレート部門でのマネジメント経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社(2025年8月~) 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※その間の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 700万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):444,000円~650,800円 固定残業手当/月:136,000円~199,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 580,000円~850,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職やスキルを考慮し決定します。 ※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限等は就業規則による) 住宅手当:家賃補助制度(規定あり) 社会保険:・社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■健康診断 ■フリードリンク

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(入社時から半年間使用可/3日分付与※体調不良などで利用可)

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