営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【東京】事務職（売上管理・会計処理等）※未経験歓迎／年休125日・所定労働7時間／正社員登用実績有
【異業界からの入社者活躍中キャリアチェンジ可能／国内トップクラスのスケール/事務のエキスパートとしてキャリア形成】 【仕事内容】 配属部署の基幹業務の円滑な推進をサポートする事務業務全般をご担当頂きます。 業務の特徴としてはサポート業務・管理業務・会計処理・予算管理等の経理業務など幅広い業務に対応いただきます。ご経験や適性等に応じて担当いただく業務を決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・営業やスタッフの方から依頼される業務（契約書や見積書の申請対応、会議室予約など）のサポート ・ 組織の運営に関わる計数管理、人事管理、牽制等 ・ 組織の運営に関わる総務･庶務 ・ 組織の申請により出資等を実施した会社に関わる計数管理の支援 ・ 上記に関連した組織内への指示、指導および調整等 ・ 上記に関連した組織の長の各種意思決定に関する補佐 ・ 上記に関連した他組織・グループ会社との調整 ※配属組織により多少の変動はありますが、大枠は上記のような業務になります。 【働き方】 所定の労働時間は7時間、休憩1時間、残業時間は20～40時間が目安になります。 残業は全くないという環境ではありませんが、周囲の仲間とコミュニケーションを軸に働くことを志向している方には働きやすい環境になります。 【キャリアパス】 ご入社から5年目に正社員登用試験があり、登用後は管理・事務業務の遂行により適切な組織運営や会社運営に継続的に貢献していただきます。 【提供できる成長・環境】 ・組織内のタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが活発で、お任せする職域の中で裁量をもって働くことが出来ます。人間関係を作りながら自立自走をして働いていきたい方にはFITしている環境です。 ・1名に業務が一極集中しないようにチーム内でフォローしあう、助け合いのマインドがある仕事環境です。 ・導入研修で1年かけてオンボードをする仕組みが整っており、同期同士の絆づくりや当社についての基礎知識（会社の歴史、カルチャー、コンプライアンス、中期経営計画など）を身に着けていただけますので、安心して就労いただける環境です。 ・規模の大きな広告企業のビジネスの全体を裏側から俯瞰できる業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・事務職の経験や経理業務の経験等、「数字」を扱う業務(経験職種は不問)のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・広告会社や事業会社での管理業務全般のご経験をお持ちの方（庶務業務など） ・金融業界での就業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、ビジネス会計検定試験2級、ビジネス会計検定試験3級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,960,000円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └賞与（年1回6月）も上記に含む ∟残業手当 有：残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・通勤交通費支給（会社規定による） ・退職一時金制度あり ・育休・産休制度（取得実績も豊富にあり、取得しやすい環境です ※原則勤続1年以上の従業員が対象です。） ・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆休暇 └有給休暇 └入社日から年度内有給を全日付与/日数は入社月により個別に設定 └特別休暇（フリーバカンス：連続5営業日の休暇） └慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度
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