決済

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仕事内容

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【大阪】金融事務（円カストディ）海外決済を繋ぐインフラ/金融市場の安定を守る/専門性の高いキャリア

【グローバル金融インフラを支える専門性の高い業務／国内最大級の顧客基盤×数兆円規模の決済取扱規模／決済インフラを支える役割／専門性×メガバンクでキャリアを築ける】 ■概要： 非日系顧客（主にソブリンファンド、グローバルカストディアン等の海外金融機関）向けに、円カストディ業務（常任代理人業務）を提供しています。海外顧客、発行会社、市場関係者等のさまざまなステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら、正確性と時限性を重視した業務運営および付加価値の高いサービスの提供に取り組んでいます。ご経験や採用ポストに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・証券決済遂行業務、コーポレートアクション業務（配当金・元利金支払、組織再編イベント（株式分割、公開買付等）の各種手続き） ・顧客からの各種照会対応（英語対応含む） ・顧客ニーズに寄り添ったシステム開発と極め細やかな事務フロー構築の企画・設計 ・生成AI、RPA、VBA等を活用した事務効率化、内部プロセス改革 ・チーム運営、人材育成、業務品質の管理 ■ミッション： 「決済で世界と日本をつなぐ、信頼のパートナー」をめざし、世界中の機関投資家・金融機関が日本市場に投資する際の「要」となる円カストディ業務を通じて、円滑かつ安定的な証券決済を支え、日本の金融市場インフラの安定に貢献しています。グローバルな市場取引を日々支える、社会的意義の高い業務を担う部署です。 ■魅力： ◎グローバルカストディアンをはじめとする欧米大手金融機関を顧客とし、海外からの対日投資を支える決済インフラサービスをダイナミックかつスピーディーに遂行することが醍醐味です。 ◎デジタル技術の積極的な活用 ・生成AIやRPA等のデジタル技術を活用した業務効率化・高度化への継続的に取り組んでいます。 ・業務知識と合わせて、デジタルスキルを高める機会があります ◎働きやすい環境 入社後は、丁寧なOJT指導に加え、チーム全体で支えるサポート体制を整えており、安心して業務に取り組んでいただけます。業務は個人で完結するものではなく、チームで連携して進めるため、未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関での事務経験 ■歓迎条件： ・カストディ事務・証券事務・信託事務、もしくは金融機関間の資金・証券決済のバックオフィスの実務経験 ・資産管理・証券決済におけるデジタライゼーション等、業務の革新に携わることを志向される方 ・業務改善や事務効率化に取り組んだ経験 ・TOEIC(R)テスト L&R 700点以上 ※業務上、海外金融機関との英語での電話・メール対応が発生します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号 三菱UFJ銀行大阪ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～350,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇