派遣営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

★未経験歓迎★仙台／人材コンサル営業※ITエンジニア派遣／成果分評価へ反映！／年休120日／土日祝休

≪社会課題に挑むDX営業／未経験歓迎／成果を正当に評価≫ 医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等を行う当社にて、ヘルスケアIT企業向けのDX・エンジニア派遣営業とITエンジニア採用をお任せいたします。 ■職務内容： ・電子カルテや遠隔診療システム等を扱うヘルスケアITサービス企業への新規・既存営業 ・元医療福祉人材を中心としたエンジニア・ヘルプデスク要員の派遣提案および契約業務全般 ・ITエンジニアの採用計画立案、媒体選定、求人作成、面接対応（一次面接） ・マッチング後の職場見学調整、入社書類回収、契約更新確認などのフォロー業務 ・中長期的な顧客深耕と担当企業数の拡大（1年目1～10社、2年目以降10～20社想定） ■営業スタイル 入社～1年程は1～10社程度の担当で基本的に新規で企業様を開拓します。 2年目以降は10～20社で8割既存、2割新規という形で自分で開拓した企業が既存になっていく形です。 顧客への架電やWEB商談を通じて課題を把握し、DX人材の派遣という形で解決策を提案していただきます。並行して、月3名を目標としたエンジニア採用にも関わり、求人企画から面接まで一連の流れを経験できます。 ■魅力 ◎ 医療×IT×ビジネス双方に関われる 人材提案だけでなく、企業のプロジェクトや経営課題にも携われます。 ◎若手中心の文化 20代～30代前半の若手が中心です。一方で、入社直後は成約ノルマを課さず、業界研修や座学、ロープレ、OJTを通じて、提案の型や派遣ビジネスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ◎早期年収アップ 年収例として、入社3年30歳で年収590万円など、早期に高い処遇を目指せるます。 ■当社について 当社は医療・福祉分野に特化した人材サービスを全国で展開し、7,000名超の社員規模を持つグループの中核企業です。医療機関や介護施設、ヘルスケアIT企業など社会インフラを支える法人が主な顧客であり、少子高齢化が進む日本において今後もニーズの拡大が見込まれる市場をターゲットとしています。その中で当社は、人材紹介・派遣に加えDX人材の領域にも早期から取り組み、現場課題とITソリューションの両方を理解するパートナーとして、他社と一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・顧客折衝経験1年以上ご経験されている方 ■歓迎条件： ・売り上げに関する意識を強く持ちながら業務にあたられていた方 ・お客様へ提案する商材を社内で０から作り上げたり、調整したりした経験をお持ちの方 ・toB、toCの営業経験がある方 ・マネジメント経験者優遇 ・派遣営業の経験がある方 ・IT営業経験者

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 仙台第二支社 ２階 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目12番7号 三共仙台ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※諸条件は本採用同条件

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～367,700円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：85,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績により変動があります。 ※初任月給額は、ご年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：■補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど） ＜その他補足＞ ■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ※住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金 ■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／有給休暇／結婚休暇／出産休暇／出産立合休暇