営業企画

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仕事内容

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【札幌】部長候補｜インサイドセールスプレイングマネージャー◆人材ビジネス向け業務管理システム

～インサイドセールス体制の企業でのマーケティング経験をお持ちの方へ／導入実績全国約1,000社、約15,000ライセンスを誇る「STAFF EXPRESS」提供企業～ ■業務内容： 人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」のインサイドセールスの、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。いずれは、マーケティング（デジタルマーケティング）領域の責任者を兼務し、経営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇セールス部門の課題把握・分析と対策 ◇マーケティング戦略の企画立案・実行 ◇当社サービス展開についての企画立案・実行 ◇当社ビッグデータ活用の企画立案・分析・実行 ◇お客様向けの、当社サービス紹介ウェビナーの立案・実行 ◇当社サービス紹介サイトの分析と改善、紹介動画の企画立案・ディレクション ◇マーケティング部門のマネジメント・人材育成 ■組織構成： ＜セールス部門＞ 20～30代5名（うち一名は管理職）で構成されています。いわゆる、「営業」のイメージよりは穏やかな雰囲気で「ちょうどよい距離感」の社員が多いです。 ■当社について： 当社は、人材業界を支えるパッケージシステム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」約20,000社が利用しています。 ＜社風＞ 風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 ＜理念＞ 当社では、「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インサイドセールス体制のある企業でのマーケティング経験（クラウド系サービス企業での経験だと尚可） ・部長～役員クラスの経験 ■歓迎条件： ・分析力・企画力・実行力をお持ちで、主体的に新しい試みを続けられる方 ・メンバーのマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務経験をお持ちの方 ・当社製品の知識習得に前向きな方 ・自発性・能動性があり、新しい風を吹き込めるタイプの方 ・円滑に部署の雰囲気や意識を変えていける方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：359,000円～609,000円 ＜月給＞ 509,000円～759,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ※昇給率4.9％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年 度実績） 平均昇給額は15,971円です。 ■賞与：年2回 過去実績…計4～6ヶ月分 ※業績により変動 ■その他固定手当：役職手当、職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円/月 家族手当：配偶者5,000円、18歳未満の子5,000円/人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（教材費・受験料補助、資格手当） ※ビジネスキャリア検定2級_月2,500円、日商簿記検定2級_月5,000円、 ITパスポート_月1,000円等、他該当資格有 ＜その他補足＞ ■定期健康診断制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■お菓子コーナー(お菓子が無料) ■ソフトドリンク無料提供 ■服装自由（カジュアルな私服でOK） ■髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可 ■入社半年以内の社員対象座談会（軽食あり） ■社内交流イベントあり（費用は全額会社負担） ■福利厚生代行サービス（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可） ■在宅・時短勤務の実績あり(※) 条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与★希望休の取得OK ■年末年始休暇（5日）■夏季休暇（1日）■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績有）■育児休暇（男女ともに取得実績有）