積算（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【東京】ラグジュアリー空間に携わる積算・調達職◆三越伊勢丹グループ／フルフレックス・年休120日
【ラグジュアリー空間での内装工事の積算・調達／三越伊勢丹グループの中核企業／福利厚生充実／フルフレックス】 当社は、三越伊勢丹グループの一員として、ラグジュアリー空間における内装工事の積算・調達業務を担当しています。 高い情報力とコミュニケーション力を活かし、精緻な費用算出と調達業務を通じて、ハイクォリティな案件を実現する重要な職務です。全国の様々な案件に携わり、プロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 ■主な業務内容： ・内装・造作家具工事の設計概算見積作成 ・実行見積作成および取引先交渉 ・VE提案および各種プロジェクト全般の管理 ・特注家具工事およびラグジュアリーブランド内装工事の積算・調達業務 ・工期管理（平均3ヶ月～1年） ・案件金額（1000万円～20億円程度） ■組織体制： 建装事業本部に配属。ラグジュアリー空間に携わる積算・調達のプロフェッショナル集団の一員として活躍していただきます。 ■魅力： ◎三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部です。 ◎ハイクラスな案件をメインに企画/設計/施工/開業後の施設管理まで一貫して行うことができます。 ◎技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます。 ■施工実績一例 ラグジュアリーホテル、ハイブランド店舗、オフィス、歴史的建造物まで、多彩なプロジェクトを手掛けています。 ◎インターコンチネンタル札幌（2025） 国際的ラグジュアリーホテルブランドの開業プロジェクトに参画。上質なホスピタリティ空間の実現を支えました。 ◎戸田建設株式会社（2025） 大手ゼネコンのオフィス空間づくりを担当。高いデザイン性と機能性を両立した空間を創出しました。 ◎国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024） 日本の歴史的資産を未来へ受け継ぐ復原事業に参画。高度な技術力と品質管理が求められるプロジェクトです。 ◎ザ・リッツ・カールトン大阪（2024） 世界最高峰のホスピタリティブランドが求める品質基準に応える空間づくりを担当しました。 ◎名古屋マリオットアソシアホテル（2024） 東海エリアを代表するラグジュアリーホテルの空間づくりを支援しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・特注家具工事、ラグジュアリーブランドなどの商業施設内装工事に関する積算および調達業務経験5年以上 ■歓迎条件： 【業務経験】積算、施工管理 【資格等】1級・2級建築施工管理技士、建築積算士、建築コスト管理士、一級・二級建築士 【スキル】HELIOS、プロンプトエンジニアリング、その他BIM（Revit、ArchiCAD）／AUTOCAD／VectorWorksなど
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル9階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、小田急、京王線／新宿、都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 ＜月給＞ 255,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 ■昇給：年1回※人事評価に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき該当する場合のみ支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給） ※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士 ＜その他補足＞ ■三越伊勢丹従業員買物割引制度 ■育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度 ■定期健康診断、三越伊勢丹グループ労働組合加入、三越伊勢丹グループ共済会加入 ■確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度 ■ストック有給休暇制度 他
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休日・休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日：休日各月9日または10日。 連続休暇 上期4日・下期4日 （入社月に応じて付与） 有給休暇：入社月に応じて付与 慶弔災害・産前産後休暇 災害休暇、産前産後休暇
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