建設・不動産個人営業
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【栃木/小山市】不動産の反響営業◆転勤無し/年休120日/インセンティブ支給有
～完全反響営業/年間休日120日/残業少/求人票記載の年収＋インセンティブが発生します/インセンティブ10%還元/年収900万円を超えるメンバーもおり頑張った分お給料に還元されます◎～ ■職務内容 当社の営業職として、不動産の提案営業をお任せします。 ・ご来店されたお客様のご要望をヒアリングし、土地・建物のご提案 ・物件調査、契約手続きなどの一連の業務 ・ハウスメーカーからの依頼や自社HPからのお問い合わせへの対応（反響営業メイン） ・住宅用地や収益物件（アパート等）、中古戸建のご提案 【営業スタイル】 飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、お問い合わせやご紹介が中心の“反響型営業”です。 【担当エリア】 小山市内中心 ※外出時は自家用車を使用（車両手当支給あり） 入社後は当社の業務ルールを理解いただいたうえで、これまでのご経験を活かしながら、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 本店・支店合わせて計8名が在籍しており、そのうち営業担当は社長・支店長を含めた5名体制です。少数精鋭の組織のため、距離感が近く、意思決定のスピードが速い環境でご活躍いただけます。 ■特徴／魅力 ・少数精鋭だからこそチームワークは抜群です。 2011年設立の比較的若い会社ですので、頑張りが会社の成長に直結し、大きく貢献できるやりがいがあります。 ・新店舗オープン時、店長ポストをお任せする可能性もございます。玉戸モール支店は社員の発案で出店が決まったため、積極的な提案やどん欲に取り組む姿勢がキャリアアップにも繋がります。 ・インセンティブも10％還元と、仕組みが明確に決まっています。また、業績好調を継続しているため賞与でも＋αで還元しています◎ 【支給例】 ・2,500万円の売買が成立し、仲介手数料162万円となった場合→10％の16.2万円がインセンティブとして支給されます。 ・記載の年収／月給欄に別途インセンティブがつきます。インセンティブで年収900万円を超える社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・不動産業界もしくはハウスメーカーでの営業経験 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■歓迎条件 ・宅地建物取引士お持ちの方優遇 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城山町2-9-16 2階 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・入社3ヶ月間はトライアル期間とし、有期雇用となります。 ・その後正社員登用あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■同条件 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 固定残業手当/月：27,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収※インセンティブを含んでおりません。 ■手当内容： ・役職手当（主任2万円／管理職4.5万円）、車両手当（1万円）、資格手当（2万円）※宅建保有者のみ、住宅手当（1万円）、家族手当5千円／人（扶養家族あたり） ■昇給：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給：上限20,000円／月※当社基準による 家族手当：■扶養家族一人につき家族手当5,000円／人 住宅手当：■10,000円／月 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（学校に通う費用等） ■資格取得支援制度あり ■資格手当2万円 ＜その他補足＞ ■昇給／賞与あり ■車両手当1万円、役職手当～4.5万円 ■育産休制度（取得実績あり） ■定期健康診断 ■結婚祝い、出産祝い ■慶弔休暇
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：水曜固定＋選択休※土日祝休にお休みを取得することもできます。 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇※会社カレンダーによる
この求人に興味がありますか？