不動産仕入（用地・一棟・区分）

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仕事内容

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【大阪市／未経験歓迎】不動産法人営業～マーケティング力が身につく／年休125・土日祝／残業月16h

～販売や営業経験を活かしチャレンジ◎ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感／やりがいも働きやすさも叶う◎／創業以来連続黒字経営／過去最高益更新中～ ■収益不動産の仕入&販売まで、成長と成果が連動する法人営業 一棟マンション・商業施設・オフィス・倉庫等の収益物件や開発用地を仕入れ、販売まで携わる仕事です。営業スタイルは“頭と足を使う”実践型。仲介会社等を中心に関係構築を行い、出回っていない物件情報を獲得するところからスタートします。 ▽仕事の流れ ・仲介会社やオーナー様などを訪問し、物件情報の収集・関係構築 ・1万件超のデータベースとシステムを活用し、価格査定・仕入目線との照合 ・条件に合う物件は即検討。企画チームと連携し、最速3時間で購入判断 ・取得後は企画チームがリニューアルを主導 ・リニューアル物件の売却活動 物件の収益性や事業性を社内システムで論理的に判断し、仕入から販売までを推進します。 再現性ある仕組みと支援体制・教育体制が整っているため、未経験でも安心して挑戦できます。 ■“成果主義×安定報酬”のいいとこ取り 契約まで時間がかかる仕事だからこそ、安定した報酬制度を整えています。 基本賞与だけでなく、売買利益に応じたインセンティブ総額を仕入・販売担当者それぞれに折半して支給。フルインセンティブではないため、長期案件にも腰を据えて取り組めます。 ■若手中心、でも“甘くない”職場 扱う物件の規模が大きく、求められる判断力も高いため“甘くない”世界です。 だからこそ、未経験でも挑戦できるような支援体制、働きやすさ、仲間で切磋琢磨するカルチャーを整備。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験のある方（2年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな経験が活かせます】 1.不動産営業 もしくは 何かしらの法人営業経験 2.一棟収益不動産/開発用地の仕入営業経験・一棟収益不動産の売買仲介経験 ※基本的な社会人としてのマナーがあり、誠実に仕事のできる方ならどなたでも歓迎します。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時の待遇は、これまでのご経験・成果を最大限評価し、当社規程により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～324,700円 固定残業手当/月：88,500円～100,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、月給を決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年２回（6月・12月） （1）基本ボーナス（最大４カ月／平均２カ月） （2）成績に応じたインセンティブ ※別途決算賞与（業績による／4年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・毎週1回（30分程度）未経験～経験が浅い社員を対象に、勉強会を実施。不動産に関する幅広い知識が身につく環境を整え、スキルアップをサポートします。 ＜その他補足＞ ■交通費全額支給（営業活動に関わる交通費） ■交際費（月5000円まで）※別途、部全体での交際接待費枠もあります ■資格手当（宅建士（登録済）：月5000円） ■永年勤続表彰制度 ■表彰制度（年2回／4月・10月） ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■カーシェアサービス提携 ■シェアサイクルサービス提携 ■服装はオフィスカジュアル ■人間ドック全額会社負担 ※ 4 0 歳以上 ■資格取得支援制度 ■PC、スマートフォン支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 大型連休（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇） 6～10連休※年度によって異なる 年次有給休暇（半日取得／時間単位も可能）、特別休暇（結婚・慶弔・長期勤続など）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇