基礎・応用研究（金属・鉄鋼）
職務内容
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仕事内容
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【福島/会津】研究開発◆スマホやEVに不可欠な希少金属◆マイカー通勤可◆トップクラスグローバル企業
□■スマートフォンや5G通信等に不可欠な希少金属「タンタル粉末」の研究開発／世界の最先端技術を支えるタンタル研究開発／グローバルリーディングカンパニー／転居支援金最大100万円／働き方◎■□ ■タンタルとは？： スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器など、未来の技術を支える希少金属。それが「タンタル」です。当社は「鉱山」と「加工施設」を併せ持ち、原料採掘から製品化までを手がけるグローバル企業です。 ■概要： ～未経験からグローバルな研究開発職へ～ 当社と同規模でタンタルを扱う企業は世界で3社程。そのため、多くの社員が未経験から研究開発をスタートしています。理工系のバックグラウンドがあれば、分野を問わず挑戦可能。研究開発の基礎を活かしながら、新しい技術分野へ進めます。 「グローバルな環境で研究開発に携わりたい」 「理工系の知識を活かし、新しい分野に挑戦したい」 「希少金属の可能性を追求し、未来を創る仕事がしたい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容： スマートフォン、5G通信、航空宇宙、医療機器、自動運転システムなど、幅広い分野で利用される希少金属「タンタル」の粉末製造に関する研究開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・新製品開発に向けた材料設計、プロセス開発 ・試作実験（ミニチュア版で安全性評価、物性評価、製造適性の確認） ・製造部門との連携による量産化検討 ・顧客ニーズに対応したカスタマイズ開発 ※薬液などを使用した作業、クレーンなどの操作、法令基準内での重量物の運搬作業も一部含まれます ※業務内容は多岐にわたり、機密事項も含まれるため、面談時や見学時に詳しくご説明します ■入社後の流れ： ▽研修期間／約3カ月…タンタルや当社製品の基礎知識、製造過程に関する一通りの研修を行います。 ▽OJT期間…実際のプロジェクトで先輩社員のレクチャーを受けながらスキルUPしていただきます。 ▽資格取得…危険物取扱者などの各種資格が業務上必要になるため、業務と並行して資格取得にも取り組みます。※資格取得費用は会社が負担 ■多彩なキャリアパス： 研究開発事業部内の「新製品研究」「技術開発」「テクニカルサービス」の3部門に加え、品質管理や製造部門へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理工系大学卒業以上の方 ※特に、無機化学、金属、粉体工学、材料系分野を専攻された方に親和性があります。 ・製造業（化学、金属、素材系優遇）での勤務経験がある方 ・運転免許証をお持ちの方 ■歓迎条件： ・研究開発の基礎知識がある方 --------------------------------
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 会津工場 住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 勤務地最寄駅：磐越西線／東長原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:45～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は通常3か月ですが、勤務状況により試用期間を3カ月延長する場合があります（最大6カ月）。 ※試用期間後からフレックスタイム制の利用が可能となります。 ※その他給与・待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 456万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回※会社・個人の業績に応じて昇給を実施する場合あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,790,000円 ＜月額＞ 285,000円～486,875円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※会社業績などに応じて特別ボーナス追加支給の可能性あり ■一般職：年俸制16分割／456～779万円 年額（基本給）・月額は記載通り ■管理職：年俸制12分割／780～1000万円 年額（基本給）：780～1000万円 月額：650,000～833,333円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に応じて全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■資格取得支援制度 ■研修制度充実 ＜その他補足＞ ■U・I・Jターン支援制度あり…最大100万円の支援金支給（引越費用、物件入居の初期費用、通勤車両購入費など補助）※お住まいの地域や状況により応相談／詳細は面接時にご説明いたします。 ■休日勤務手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇…消化率：90%以上／2023年度実績 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり ※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能
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