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土木施工管理(橋梁)

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吉村建設工業株式会社
京都市中京区, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【京都・転勤なし】土木施工管理◎1級有資格者/残業20h/創業117年安定基盤/働き方を改善したい方

~創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか~ ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎安定の事業基盤:学校法人や、阪急電車等の鉄道会社との安定したお取引 ◎福利厚生の充実:住居手当・家族手当等 働き方を改善したいという方は是非ご応募ください! ■施工実績 同志社大学・立命館大学等の学校法人や、京阪電車・阪急電車等の鉄道会社と安定したお取引があり、創業以来、地元京都に密着し、工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路等 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程 勤怠管理システムを導入し、スマホで勤怠管理を行い、残業時間を把握し、業務負担の調節を行う等の取り組みをしております。 ◇有給を取得しやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住居手当・子供手当等の充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 土木部:29名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力 ◇京都の風景を創る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業117年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:土木施工管理技士1級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 300,000円~550,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当として、子を扶養している社員に支給 住宅手当:本人名義を条件として、40歳未満は月額2万円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年は無いですが、満60歳の年度末に退職金を支給。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(資格取得時の報奨金、資格講習料の一部補助制度有り) ■資格手当(1級資格3万円/月、2級資格5千円/月) <その他補足> ■勤怠管理システム導入(働き方改革) ■奨学金返済支援制度(月額上限2万円・入社から最長10年間) ■契約保養所有り(志摩ベイサイドテラス・東急ハーヴェストクラブ) ■安否確認システムの導入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜日、日曜日、祝日 カレンダーによる

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