建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【豊洲】官公庁向け営業<営業経験不問>※土木施工管理技士資格を活かせる!※土日祝休/賞与7.5か月
~プレストレストコンクリート国内トップシェア/世界に誇る技術力/無借金経営で待遇も業界トップ/チーム制でノルマなし/定着率90%/平均勤続年数19.5年/完全土日祝休~ ■業務内容 官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。 お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。 飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。 スケジュール例: AM:お客様先で打合せ PM:社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。 ※直行直帰も可能です。 ※官公庁向けの提案を行うため、土木営業に関しては入札業務は発生します。 ■入社後: まずは営業に紐づく事務業務(契約関連業務、受注高管理業務)を経験いただき、その後営業に転身していただきます。 ■実績 プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。 ・レインボーブリッジ ・伊良部大橋 ・横浜港北ジャンクション高架橋 その他多数 ■入社後 営業デビューまで1年程度かけて支店研修を行いますので、専門知識がなくてもご安心ください! 官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなど技術についてもレクチャーします。 業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方 ・40歳年収600万、50歳750万に最低でも到達!こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP!業界でもトップクラスの待遇です。 ・個人ノルマなし!チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90%/平均勤続年数19.5年/完全土日祝休 ・福利厚生も充実!社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を支えます!
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎> ・1級土木施工管理技士(監理技術者)または技術士の資格をお持ちの方。 ※もしくは既に2級土木施工管理技士かつ1級土木施工管理技士の受験資格を有し、1級土木施工管理技士を3年以内に確実に取得できる方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 (建設会社、設計コンサル、建設系商社、リース会社、公務員等経験者歓迎) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:昨年度実績7.5か月(業績連動) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■昇給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用有:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■財形貯蓄制度 ■互助会 ■社内報奨制度 ■従業員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始7日 その他(休日出勤の場合は手当or振替休日を取得) 有給休暇有:特別有給休暇(結婚・忌引き等)
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