システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【京都】ITサポート＜社内ヘルプデスク・IT機器設定＞◆自社グループ内対応◆経験者採用
～100％自社内サポート／グループ2社（同一ビル内）の働く環境を支える◎～ ■業務内容： 金氏高麗人参グループ（総勢約200名）のオフィス（同一ビル内）にて、グループ2社が使用するPCやIT機器の環境を整え、快適に仕事ができるようサポートするお仕事です。 ※客先常駐や社外対応は一切ない100%社内勤務です。 ■具体的な仕事内容： ご経験やスキルに合わせて、できる業務から順次お任せします。 ・社内ヘルプデスク・困りごと対応：グループ社員からのPCトラブルやログイン方法などの問い合わせ対応（メール・チャット・対面中心） ・IT機器のキッティング・管理：新入社員用PCの初期設定（OS設定、ソフト導入） ・周辺機器管理：PC、電話、モニター、プリンター等の選定・購入・設置・在庫管理 ・IT関連の管理・事務：アカウント（ID/PW）管理、セキュリティルール周知、請求書処理等の事務作業 ■特徴： ◎社外対応・クレーマー対応は一切なし！ サポート対象は同じビルで働くグループ2社の内勤社員のみ。社外からの電話対応や理不尽なクレームに頭を悩ませることはもうありません。 ◎1人きりの「ひとり情シス」ではありません 配属先となる「業務支援係」は現在3名。今回の増員募集で1人に負担が集中しない体制をさらに強化します。すぐ隣のメンバーに相談しながら協力して進められます。 ◎直接届く「ありがとう」が最大のやりがい サポート対象が身近なグループ社員だからこそ、「困っていたから本当に助かった！ありがとう！」と、あなたの貢献がその場ですぐ感謝として返ってきます。 ◎京都で腰を据えて、プライベートも大切に 完全週休2日制（土日祝休み）、残業削減に向けた徹底した労務管理、転勤なし。地元京都で、仕事のやりがいと自分の時間を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ・1社での継続した就業経験が3年以上（正社員） ・キッティングまたはＩＴサポートまたはヘルプデスク業務の経験がある方（業界・年数不問） ・オフィスソフトの基本操作ができる方、パソコン操作やＩＴ機器が好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ハッピー・ライフ株式会社 本社 住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 アスティルビル 勤務地最寄駅：各線京都駅から市バス線／堀川松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：50,700円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルをもとに決定 ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月）※業績・個人考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育体制：入社後、まずは人事課による導入研修を実施します。その後、主にＯＪＴで実務研修を実施します。社外セミナー受講や資格取得応援制度など、学べる環境が整っています。 ＜その他補足＞ ■社内イベント（社員旅行、食事会等 希望者のみ参加） ■福利厚生：健康診断（年1回）、ストレスチェック（年1回）、交通費規定支給 (上限3万円)、交通費規定支給 (上限3万円)、自転車バイク通勤可 ■有給休暇 (初年度は入社半年後10日付与) ■慶弔休暇(初年度は入社半年後より対象） ■産休・育休制度（希望者に対し100％取得実績有） ■制度：皆勤・永年勤続表彰、資格取得応援、外部セミナー受講
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始休暇
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