システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【藤沢】社内SE（生産・購買システム企画）◇工場DX上流／フレックス・在宅可#ISZF111-112

【売上高2.5兆円超のグローバル完成車メーカー／2030年に「安心×斬新」でお客様・社会課題を解決する商用モビリティソリューションカンパニーへ／生産・購買DX推進／事業部門と直接連携／UDトラックス統合PJ】 ■採用背景： 社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため各種開発プロジェクト管理担当（生産、購買領域）スタッフを募集いたします。 ■業務概要： 工場の生産および購買領域の各システムの企画、設計、導入を通じて、専門性に基づいた問題解決、業務効率改善、付加価値創出を実現します。 ■業務内容： ・生産／購買領域における業務課題の整理およびシステム企画 ・ユーザ要件のヒアリングおよびシステム要件定義、設計 ・システム開発プロジェクトの推進・管理 ・既存システムの改善・保守運用（※企画・改善を含む） ※ご経験やご希望を踏まえ、生産領域または購買領域のいずれかを主担当としてお任せします。 ■業務のやりがい： ・ヘルプデスクや運用オペレーションではなく、業務課題の上流（企画・要件定義）から関与するポジションです ・事業部門と直接連携し、システムのあるべき姿を構想・実現できます ・ユーザーの顔が見えるため、システムによる課題解決の現場に立ち会い、感謝を直接得られる環境です ■キャリアステップのイメージ： 数年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。 その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補としてキャリアステップだけではなく、海外に興味があれば、複数拠点のある海外工場のシステム刷新に入っていくなど、本人の希望に応じたキャリアステップも可能です。 ＜入社後＞ 現老朽化のシステムリプレイスに携わって頂き、業務知見を付けて頂きます。 ＜数年後＞ いすゞとUDトラックスの統合に伴うシステム標準化という重要テーマのもと、さまざまな大規模プロジェクトに携わり、貴重な経験を積んでいただけます。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務アプリケーションにおける要件定義または基本設計の経験 ■歓迎条件： ・システム開発プロジェクトの推進または管理経験 ・生産業務（生産計画／部品調達／生産管理等）の知識・経験 ・購買業務（ソーシング／契約／調達／支払等）の知識・経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ・日本語スキル ・英語スキル（尚可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～293,600円 ＜月給＞ 255,600円～293,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定いたします。 ※年収は想定残業時間20時間を含んだ記載です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円 寮社宅：独身寮・社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など ＜その他補足＞ ■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給 ■福利厚生：食堂、研修センター

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■当社設定カレンダーによる週休2日制 ■GW・8月・年末年始は長期連休あり ■有給休暇：入社月に応じて付与 ※入社直後より付与、日数は入社月に準ずる