広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【東京/浜松町】ふるさと納税・自治体向けコンサルタント■支店立上/裁量◎/戦略に携われる
◇◆自治体のふるさと納税寄付金最大化を支援！／営業マネージャー／地方創生に積極的に参画／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ◇◆ ■職務内容： ～「モノ売り」ではなく、自治体の課題を解決する戦略コンサル営業～ ふるさと納税を軸に、自治体の収益拡大・地域活性化を支援します。 東京支店の立ち上げフェーズにおいて、営業活動～プロジェクト推進まで一貫して担当します。 ■詳細： <自治体向けコンサルティング営業（新規・既存）> ・未取引自治体へのアプローチ（提案・入札対応） ・寄付額拡大に向けた戦略立案・施策設計 ・自治体の課題ヒアリング～改善提案 <プロジェクト推進・ディレクション> ・返礼品企画、PR施策立案 ・関係者（自治体・生産者・代理店等）との連携 ・寄付実績の分析・改善 ・メーカーへのEC販売支援提案 ・売上向上のためのマーケティング施策実行 ■魅力： ◎社会貢献性の高さ… ・自治体の税収アップ＝地域活性化に直結します。 ・地方創生にダイレクトに関われます。 ◎スケールの大きさ… ・数億～数十億規模のプロジェクト多数です。 ・大手企業や自治体と連携しています。 ◎裁量の大きさ… ・東京支店立ち上げメンバー ・組織・営業戦略づくりにも関われます。 ◎市場価値が上がる… ・EC×コンサル×公共領域の複合スキルが身につきます。 ・希少性の高いキャリア形成ができます。 ■組織について： 2025年6月に立ち上げの東京支店は5名からスタートし、早期で20名まで拡大する計画を立てています。 今ご入社をいただいた方には東京支店立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社について： EC運営代行・コンサルティングを核に成長してきた企業で、楽天・Amazon等のモール支援に加え、ふるさと納税領域でも自治体の寄付額向上を支援。商品開発やブランディングにも強みを持ち、地域活性化とECビジネスを掛け合わせた事業を全国・アジアへ展開している。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～以下いずれかのご経験をお持ちの方～ ・ふるさと納税に関する営業経験がある方 ・EC関連事業に関する営業経験がある方 ・事業企画､コンサルティングに関連の職務経験がある方 <こんな方にお勧めです> ・「地方創生」「地域活性化」に興味がある方 ・裁量の大きい環境でチャレンジしたい方 ・課題解決型の営業にステップアップしたい方 ・立ち上げフェーズに関わりたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目27-12 RBM浜松町ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限8000円／自動車12000円／公共交通機関 住宅手当：一人暮らしで3キロ以内／車以外の通勤者が対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長有り（上限年齢上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート（講習費・資格取得にかかる費用を会社負担） ＜その他補足＞ ◇屋内全面禁煙（屋外に喫煙場あり） ◇社内セミナー／資格取得支援制度 ◇備品提供（PC、ディスプレイ2台、キーボード、マウス等） ◇部署歓迎会／部署間交流会 ※ランチで実施しています ◇フレンド紹介採用（社員採用された場合は謝礼あり） ◇予防接種（インフルエンザ：無料） ◇副業・兼業OK ◇クリスマスケーキプレゼント制度 ◇イベント（忘年会） ◇社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞 他） ◇部署内の懇親会費用補助 ◇出張手当 ◇無料カフェ･屋上スペース･仮眠室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ◇GW ◇夏季休暇（8/13～8/15） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇有給休暇（10日 ※5日連続有給取得制度あり） ★取得推進中 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇
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