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内装設計・インテリア・空間デザイン

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東栄ホームサービス株式会社
小平市, 日本¥4,000,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【花小金井】CAD操作経験ある方歓迎◎図面作成・設計業務◆賞与4ヶ月◎完全週休2日◆残業20h

【完全週休2日制/賞与4ヶ月分/ワークライフバランス◎/家族手当・退職金制度あり/専門的な知識がなくても問題ございません!】 ■業務内容: 親会社の東栄住宅で住宅を購入されたお客様に対してアフターサービスを提供する当社にて、住宅リフォームにおける設計業務をお任せします。 <具体的には…> ・カラーシミュレーション、パース作成 ・CAD図面作成 ・法令適合精査 ・既存住宅状況調査 ・増改築、耐震構造計算 ・各種行政庁申請業務 など <その他補足> ★リフォーム依頼を頂いたお客様について営業担当と打合せを行いながら、プランニング、図面の作成を担当いただきます。必要に応じて、営業担当とお客様のもとへ同行し打合せに参加いただく場合もございます。 ★営業、リフォーム工事の施工管理は別の担当者がおりますので、本ポジションは設計業務に注力できる環境です。 ■推しポイント! 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境になります!未経験の方でもご安心ください! ■就業環境 【残業時間は月平均20時間】 メリハリをつけた就業が可能です! 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 <入社後の流れ…> 3ヶ月間はOJTで座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください! ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。 入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。 ■ここがポイント! 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です! 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております!。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件:<第二新卒・業界職種未経験歓迎!> ~下記いずれかのご経験をお持ちの方~ ・CAD操作経験(実務経験不問) ・設計図面作成 ・構造計算実務経験 ・建築関連法の知識をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都小平市花小金井1-4-7 勤務地最寄駅:西武新宿線/花小金井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は経験・能力により基本給・月給が変動いたします。 (試用期間中)基本給・月給242,300円~281,500円

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給与

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<予定年収> 410万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,500円~285,900円 <月給> 246,500円~285,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業20時間を含んだ場合の想定です。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 年間計4ヶ月分 ■残業手当:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 ※通勤方法は公共交通機関のみとする 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数4年以上より※同社規定により支給 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、eラーニング制度 <その他補足> ■退職金(入社4年目以降) ■確定拠出年金(入社3年目以降) ■社員旅行(年1回/2024年度:沖縄、北海道、セブ、台北、ソウル、etc…) ■資格手当・家族手当:社内規定に準ずる

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■その他:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後、規程日数を付与) 等

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