内部統制
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【中野】金融犯罪対策（企画・推進・管理担当）◆金融犯罪への対応強化に貢献◆土日祝休み
【金融×ITで成長中のネット銀行／フルフレックス】 ■職務内容 金融犯罪全般（AML、CFT、CPF、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など）に関する防止策の企画・高度化推進業務を担当いただきます。 本ポジションは、金融犯罪対策部の中でも「計画策定・態勢高度化・経営/当局対応」を担う企画管理グループの中核人材としての採用です。 【ミッション】 金融犯罪対策におけるリスクベース運営への転換をリードし、 経営・当局に耐えうる統制設計および説明基盤の高度化を推進いただきます。 【詳細】 金融犯罪対策全体の企画・高度化推進（AML/CFT/CPF/制裁・不正対策横断） 金融犯罪リスク評価・年度計画の策定、進捗管理（PDCA 統制） リスク低減措置・顧客格付・KRI/KPI 等の設計・見直し 金融庁・警察等への説明資料作成、当局対応・折衝（主に企画・説明役） 金融犯罪対策システムの企画・高度化（業務要件整理・優先度設計） インシデント発生時の全体統括・再発防止策の企画 ■特徴・魅力 ・ 当局対応（FSA/警察）に企画責任者として直接関与可能 ・「設計～実装～運用」まで一気通貫で関与可能（分断されていない環境） ・ AML・不正・認証・UX領域を横断した統合的な金融犯罪対策に関与可能 ・ ネット銀行ならではのスピード感で、施策を短期間で実装・検証可能 ■入社後の育成プラン・キャリアパス ・研修：入社後1週間程度で業務内容・システム説明を実施 キャリアパス： ・ スペシャリストまたはマネジメントへの道を適性・意向に応じて選択可能 ・ 金融犯罪対策の企画経験を活かし、組織運営や後進育成へ ・ CAMS などの資格を取得、専門家として活躍 ■当社概要 住信SBIネット銀行は、2007年の設立以来、金融×テクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、新ブランドが始動。ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・金融犯罪対策「統制・リスク管理・企画」いずれかの実務経験（合計5年以上） ・ リスクベースでの管理態勢設計（リスク評価・統制設計等）の経験 ・ AML/CFT 等の規制要請から業務や仕組みを構築した経験 ・ 経営層・当局向け資料の構成・説明を行った経験 ■歓迎条件 ・ 有効性検証、リスク評価、KRI/KPI 設計等の経験 ・ 規程・ルール・業務フローの新規設計・改定経験 ・ 経営会議・委員会向け説明、当局ヒアリング対応経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 住友不動産中野駅前ビル 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内外研修制度 ・自己啓発支援・資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ・時間外勤務手当/休日勤務手当/深夜勤務手当/通勤手当 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・会員制福利厚生サービス(Benefitステーション） ・ピアボーナス制度（Unipos） ・慶弔見舞金制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・祝日、年末年始（4日） ・有給休暇（入社後即日付与） ・リフレッシュ休暇（3日） ・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり ・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
この求人に興味がありますか？