商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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保険ビジネス企画・マーケティング／会員基盤と決済データを活かす事業推進◆在宅可CRM
会員基盤・決済データ・Vポイントを活用し、保険会社との協業から商品企画、CRM、契約獲得施策まで一体で推進します。 三井住友カードの保険ビジネス領域において、会員基盤・決済データ・Vポイント・SMBCグループの金融サービス接点を活用し、保険をより身近で使いやすいサービスへ進化させることが本ポジションのミッションです。 具体的には、既存の「Vポイントが貯まる保険」を中心とした保険商品のマーケティングや、会員データを活用した契約者獲得・満足度向上にもつながる施策等です。 ▼職務内容 1. 保険事業戦略・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定 ・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画 ・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討 ・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案 2. アライアンス・商品企画 ・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進 ・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画 ・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整 ・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案 3. マーケティング・CRM ・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行 ・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計 ・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進 ・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画 ・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング 4. 社内外プロジェクト推進 ・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携 ・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント ・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理 変更の範囲：変更なし※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・保険会社、保険代理店、金融機関、Fintech企業等における保険関連業務経験 ・以下いずれかの経験 保険会社本社での商品企画、営業企画、事業企画、経営企画経験 保険・金融サービスの事業開発、アライアンス推進経験 デジタルマーケティング、CRM、顧客データを活用した施策企画経験 金融・保険領域における新サービス企画・推進経験 ・社内外ステークホルダーを巻き込み、企画から実行までオーナーシップを持って推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮は無し、社宅制度有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 別途65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用） 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始、有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
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