機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／自社内設計※請負】EV車用インバーター設計（樹脂・板金）◆チーム開発◆フォロー・教育体制◎
～25年11月開所の新しく整ったR&Dセンター／駅から徒歩圏内で、技術者同士の連携が取りやすいいレイアウト～ 名古屋に新設されたR&Dセンターで、請負チームの一員として設計開発に携わります。安定した勤務地のもと、相談・レビューを重ねながら、仕様理解から提案まで担い、設計者としての自走力を高められる環境です。 ■採用背景 2030年に向け請負比率拡大を進める全社計画に基づき、名古屋R&Dセンターの体制強化を目的とした増員採用です。 ■案件概要： 自動車EV車用インバーター（樹脂、板金含む筐体設計）を担当します。CATIA V5を用いた3D／2D設計を軸に、仕様の読み解きから案出し、形状検討、簡易解析までをチームで推進。客先との技術的な折衝も行い、要件整理から設計反映まで一連の流れに関与します。 ※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。 ■使用ツール：CATIA V5 ■自社R&Dセンターの請負チームで働くメリット： ＜自社拠点でライフステージに応じた働き方＞ フレックス制度を使って子どものお迎えやリモートワークをしてもマイナス印象なく、成果物や役割を重視しています。 ＜技術者としての自走力がつく・成長環境＞ チームで働けるので、教わりながら・相談しながら成長できます。言われたままを作るのではなく、同社から提案し主導権もって動けています。プロジェクトマネジメントの機会も豊富です。 ＜スキル伸長を積極支援＞ CATIAのスキルを伸ばしたい／車→航空に挑戦したいなど、望むキャリアに必要なスキルを習得できます。自分に必要な研修がわかるスキル診断を用いた研修システムがあります。 ■同社について： 元メーカー系子会社としての培った技術力と産学共同開発や自社開発拠点（R＆Dセンター保有）での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者として長期的にステップアップが可能なスキルを身に着けることが可能です。 （1）プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件 （2）全案件の50％程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績 （3）講師による研修670講座／1人学習260講座／自分に必要な研修が何かわかるスキル診断を用いた育成プログラムあり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計経験2年以上 ・CATIA実務経験1年以上 ■歓迎条件： ・CATIA V5
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋第2R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-8-6 ONEST名古屋錦スクエア5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～432,000円 ＜月給＞ 266,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日 ■年末年始、GW、慶弔 ■産前・産後休暇※産休取得率100％ ■配偶者出産休暇 ■特別休暇、フレックス休暇（3日間）
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