プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大手町】地熱発電調査/開発プロジェクトマネジメント◆40年以上の地熱開発実績／週３在宅可

～資源（地熱以外も可）や土木あるいは地質調査経験者へ／残業20時間以内・フルフレックス／週3在宅可～当社では1970年代から地熱資源調査に取り組んでおり、地域に根ざした国内の地熱開発を目指して、地熱資源探査・開発および地熱発電所の安定的な操業・運転に取り組んでいます。地熱資源の調査プロジェクトのにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務概要下記を担当頂きます。・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等）・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ ■配属予定部署：資源部企画開発課【配属部署】地熱事業室全体：15名（男性14名、女性1名）うち、企画開発課：11名（男性11名） ■配属ミッション資源部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。 ■特徴・魅力 40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。 ■キャリアパスプロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。 ■働き方について・平均残業時間：0～20時間/月 ※実績：7.9時間/月・リモートワーク頻度：2～3回/週・コアタイムなしフルフレックス有 ■企業魅力当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験（2）下記いずれかの経験必須・資源（地熱以外も可）の探査・評価・開発・操業経験・土木あるいは地質調査に携わった経験（例：建設コンサルタント、地質コンサルタント等） ■歓迎条件：・地熱資源の探査・評価（地質・物理探査）経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■雇用期間：無期＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～660,000円＜月給＞ 450,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■ただし、役職者の場合は時間外勤務手当は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：役職者は子ども手当支給対象外住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給寮社宅：独身寮又は社宅社会保険：社会保険完備、各種団体保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等＜その他補足＞ ■子ども手当※役職者の場合は子ども手当、時間外勤務手当は対象外（生活設計支援）積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等（子育て・介護支援）産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等（住居支援）社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。） ■創業記念日、年末年始、他

職務内容

仕事内容

勤務地

給与