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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

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株式会社鬼頭精器製作所
豊田市, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【豊田市/転勤無・営業未経験◎】法人営業(回転工具の修理)★オンリーワン技術営業がささる!/土日休み

★価格競争なしのオンリーワン技術/モノづくり好き×顧客との会話を増やしたい方へ/工作機械の「回転工具」の修理★/営業未経験〇 ■企業概要と採用背景 国内でも希少な「回転工具・回転センター修理」に特化した金属加工技術を持ちます。メーカーでは対応できない高精度部品を、新品同等、場合によっては新品以上の性能へと再生できる技術力を強みに、日本のものづくりを支えています。 修理ニーズの高まりを受け、営業体制強化のため、営業の中心核となるポジションの募集です。 ■お仕事の概要 工作機械に使用される回転工具の修理・メンテナンスサービスを、主に商社やエンドユーザーへ提案する営業です。 価格競争に陥りにくい商材のため、数字やノルマに追われる営業ではなく、「どう認知を広げるか」「どう伝えれば価値が伝わるか」を考える企画型の営業スタイルが特徴です。 ■職務内容詳細 ・商社/エンドユーザーへの訪問、課題ヒアリング ・見積作成、受注、アフターフォロー ・全国展示会の選定、出展準備、当日運営 └展示会で獲得したリードや既存顧客が中心。※飛び込み営業無し ・展示会での見せ方や、他ブランディング方法の検討 └自由な発想やアイデア力を試せる環境です! ■組織構成 現在1人で行っている営業担当の後任として、段階的に引継ぎを行っていただきます。 営業サポートをいただくスタッフも3名いらっしゃいます。 ■社風・雰囲気 ・商材説明のためにお客様とのお打ち合わせに技術者を同席させるなど、部門間の連携が密です。 「周りを巻き込んでコミュニケーションをとりながら、営業を前に進める」ことを期待しています。 ・中途入社者が多く、誰でもなじみやすい雰囲気です。 ■商材の解説 「1ミクロン」の精度が求められる回転工具・回転センターの修理サービス。当社ほど「どんな機械でも」「新品よりも良く(耐久性向上など)」修理ができる他社は無い、オンリーワン技術です。 オーダーメイドで部品を作成する技術力があるため、どんなお客様へも対応が可能。国内・海外へお客様が広がっています。 ■入社後の流れ 営業同行や展示会対応を通じて基礎知識を習得し、徐々に担当顧客を持って独り立ち。将来的には営業戦略やブランディング施策の中核としての活躍を期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~UIターン歓迎/ノルマ無し/製造業を支える営業!設備機械知見歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許 ・金属加工に関わるご経験 └サービスエンジニア、メンテナンス、生産技術、技術営業など ■歓迎条件 ・土日休み、転勤無しの環境でキャリアアップをしたい ・メーカーや商社での技術的な説明をしたご経験 ・展示会対応、販促企画、ブランディングに関わった経験 #職種未経験可

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市中町中根50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 <月給> 290,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金共済、65歳まで延長可能 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■出張手当 ■営業手当 ■時差出勤制度 ■社員旅行、社内ゴルフコンペ等各種イベント ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ★有給消化率90%超 お休みの取りやすさ◎ ※年2回程度の土曜日出勤日は、ほとんどの社員が有給を取得しています。 年末年始、GW、夏季、特別休暇(ファミリーフレンドリー休暇、ボランティア休暇)

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