不動産仕入（用地・一棟・区分）

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仕事内容

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◆不動産経験者採用◆≪東京≫買取再販・仕入営業／裁量大×種別制限なし／18時退社／プライム上場G

～業界屈指の高額インセン／成果に繋げやすく、年収3,000万円プレイヤーを多数輩出～ ＼こんな方におススメ／ ◆収入を上げたい、管理職などキャリアアップをしたいという強い想いがある方 ◆種別を設けず、何でも仕入れられる自由度の高さに魅力を感じる ◆古い慣習に捉われない、新しく自由な組織に惹かれる 【職務内容】 グループの中核事業である「不動産仕入れ営業」をお任せ致します。 当ポジションは、元々仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。 ★特徴（1） 『仕入れ種別・エリア』は設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテル、ビルなど、全国様々な不動産物件の買取が可能！あなたの土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ★特徴（2） 『1億円まで最短10分決済』豊富な資金力と多数の実績でスピード決済が可能！ 「資金がなくて見送る」ことなく、利益が出ると判断した物件の確実な買取が可能です。 ★特徴（3） 『仕入れ～企画の専業体制』 当社では《仕入れ～商品企画まで》をメインに担当。販売は仲介業者が対応するため営業活動に集中できます。仕入れの回転数を高められるうえ、成果を上げれば上げるほど収入もUP。年収3,000万円以上の実績もあります。 ＼年収実例／ 年収3,530万円／月給60万円＋インセンティブ（入社8年目） 年収2,042万円／月給55万円＋インセンティブ（入社13年目） 年収1,078万円／月給35万円＋インセンティブ（入社4年目） 【ワークライフバランス整う！】 ・基本18時退社で残業は10時間以内。連休取得も可能！ ・全員活用可能なライフサポート休暇（入社時、有給がない場合にも別途3日付与） ・お子さまの看護休暇（小学生以下のお子さまお一人につき5日付与、最大10日） ・年休115日＋有給取得必須5日あり ・その他、資格手当や育休取得率100%など充実の福利厚生あり 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・宅地建物取引士 ・不動産売買に関する営業経験者 （売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業などのご経験者） 会社の中核である＜売買事業部＞は、過去5年間で418％の売上成長を達成。 事業の拡大期にあたり、年間60名の採用を実施中。幅広く選考を行う予定です。 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 八丁堀店 住所：東京都中央区新川2-31‐1 八丁堀トーセイビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：利益粗利に対して5~『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ■昇給：年2回※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円を上限として支給 家族手当：子女手当：18歳以下のお子様1人につき月1万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K）の運用 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社内慶弔見舞金支援制度 ・社員持株会、確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引、資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給（10万円支給） ・会社イベント、健康診断（年１回） ・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度（1人紹介あたり10万円支給） ・公募制度 ・資格手当（宅地建物取引士（宅建）…2万円／月、一級建築士…5万円／月、二級建築士…2万円／月、不動産鑑定士…2万円／月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 完全週休2日制（水・日）GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇 他