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自動車・建機・自動車部品営業(国内)

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ヒロサワ機械株式会社
¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京・港区】建設機械のルート営業◆転勤なし/優良大手企業と取引/土日祝休/残業月10h

◎年休123日、残業10時間程度、転勤無しでワークライフバランス整う! ◎大手企業が取引先で安定性抜群! ■職務概要: 建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。 <入社後について> ・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください ・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください ・2年~3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします <具体的な業務> ・既存顧客にアポイント(テレアポはありません) ・現場への訪問とニーズのヒアリング ・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案 ・お客様へ提出する見積書の作成 ・受注後、手配と納期の確認 ・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴: ・飛込み営業無し・・・飛び込み営業はございません。 過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 : 新規3を想定しております ・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標(拠点・個々人)は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。 ・働きやすい環境・・・年間休日123日/土日出勤があるもしっかり代休取得! ■特徴: 当社はダム・トンネル(地下鉄等含む)建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界や商材は不問です!経験年数が浅い方やブランクがある方も歓迎です!~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT可) ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・業種問わす、工事のプレゼンや説明会資料を作成していた又はお客様への説明をされていた方 ・建設業界、建機レンタル、何だかのリースやレンタル営業経験者

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区西新橋2丁目4番12号 西新橋PR-EX 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 405万円~600万円 <賃金形態> 月給制 営業手当30,000円~30,000円勤務手当1,000円~90,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 その他固定手当/月:31,000円~120,000円 <月給> 261,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給:年1回(10,000円~20,000円(前年度実績)) ■賞与:年2回(計約4.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:遠隔地の方は相談可能 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上で適用/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度あり <その他補足> <手当> ■出張手当 ■役職手当 <その他> ■資格取得支援 ■永年勤続表彰金(10年・20年) ■労災上乗せ保険加入 ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児介護休暇制度 <貸与> ■社用携帯電話 ■社用車 ■制服その他の装備

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、育児・介護休暇、 慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇

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