設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【川崎/登戸】施工管理スタッフ（住宅や施設などの電気設備）◆リモート可◆土日祝休み◆残業～20H

～未経験でも月給29万円◆引越し費用補助あり◆第2種電気工事士は月1.5万円手当◆地域密着で遠方への出張なし／夜勤なし◆土日祝休み◆残業10～20時間◆家族手当あり◆住宅手当3万円◆福利厚生充実～ ■業務概要東京・神奈川エリアの新築マンション、老人ホーム、保育園、テナントビルなどで、電気工事全般の管理をする管理業務をお任せします。 ■具体的な業務・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理 ※オフィスでの事務作業・現場での打ち合わせ参加等幅広く業務をお任せいたします。 ■組織構成 50代2名、40代2名、30代3名で構成されております。若手が活躍し、社長との距離が近いアットホームな職場です。 ■働き方 ◇残業10～20時間／2026年4月からフレックス制導入予定！ ◇完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ◇内勤：外勤＝5：5／直行直帰可（担当後は社用車貸与） ◇転勤・夜勤・出張なし ◇U・Iターン歓迎（引越し補助・WEB面接可） ◇事務作業リモート可／iPad支給で図面確認や連絡がスムーズ ■育成体制未経験でも道具の扱いから丁寧にレクチャー。まずはOJTで先輩と現場を経験し、1～2現場を一緒に担当した後に独り立ち。工期は1年半～2年なので、着実に成長できます。異業種（ジムトレーナー・車業界・不動産営業など）からの転職者も活躍中。 ■手当・福利厚生安定受注で経営基盤は盤石。「利益は社員へ還元」を重視し、賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給。結婚・出産祝い金、資格手当、物価手当、引越し補助など福利厚生も充実。資格取得支援も万全で、取得した資格は給与に反映。 ⇒第二種電工士：15,000円/月、第一種電工士：25,000円/月、2級施工管理：20,000円/月、1級施工管理：30,000円/月変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・電気工事に関わる何かしらのご経験 ■歓迎条件：電気工事関連の資格をお持ちの方＜必要資格＞歓迎条件：電気通信主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区登戸471-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都の現場住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当3万円+物価高騰手当1万円 ■賞与年2回+決算賞与1回（計4ヶ月分 *昨年度実績） ■昇給／年1回（毎年、3,000円～20,000円ベースアップします！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■全額支給家族手当：配偶者15,000円/月,子1名10,000円/月住宅手当：月3万円社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金制度(建築業退職金制度) ＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（講習会・教材費・試験費負担あり）＜その他補足＞ ■各種資格手当 ※第二種電気工事士：月15,000円、第一種電気工事士：月25,000円 ◇2級施工管理技士：月20,000円、1級施工管理技士：月30,000円 ■iPad貸与 ■作業着(空調服等)支給 ■インフルエンザ予防接種代会社負担 ■社員旅行・忘年会・社内イベント ■会員制ホテルの宿泊可 ■オフィス内禁煙 ■フリードリンク（お茶・水・コーヒー等常備） ■U・Iターン支援あり（引越し費用負担・面接の交通費支給／規定あり） ■結婚・出産お祝い金制度 ■永年勤続表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※土日祝休み※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。夏季休暇（9連休 ※2025年度実績）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女とも取得実績あり）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与