商品企画・サービス企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東大阪】新商材企画・技術開発／遠隔照明無線制御システムでIoT×省エネ事業を推進／年間休日125日
◇◆IoT・電気の基礎知識を活かす／照明制御システムを核とした新商材の企画～商材の納入まで一貫してリード／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど納入実績多数◆◇ ■業務内容： 新規商材拡充のため商品企画から商材の納入まで実施いただきます。社内注力事業部の中心メンバーとして、即戦力でのご活躍を期待しています。 本ポジションでは、営業からの顧客ニーズやご自身が中心となって市場調査等で得た情報を基に、既存の商材以外の新しい新商品の開発企画を実施頂く予定です。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。 ■出向先イーシームズ株式会社について（事業内容）： 照明器具専業メーカーであるスタンダード市場の遠藤照明のグループ会社として、流通業界等の幅広い施設に対し照明や消費電力監視機器、省エネルギー機器／店舗ソリューション機器のレンタルを柱とした総合コンサルティングサービス事業を行っています。 ■採用背景： 当社の無線LED制御システム「SmartLEDZ FitPlus」の他機能連携が加速しており、システムの価値を高めるための更なる施策、サービス拡充に向けた開発課題に対応するための増員となります。 商品ラインアップ（https://www.e-sems.co.jp/product/） ■魅力ポイント： ◎自分次第で新しい環境にチャレンジし裁量権が大きい環境です。事業の更なる拡大が見込め、社内でも注力されている部署にて活躍を期待しています。 ◎年間休日125日・完全週休二日制・所定労働時間7時間50分と働きやすい環境 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎東証スタンダード上場・中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ◎第2子までで月4万円の家族手当（配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円／第三子以降上限なく5000円） ◎残業時間25時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ■組織構成： 技術開発センター3名（部署長1名、メンバー2名）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気やIoT関連の何等かの知識を有する方（大学での勉学のご経験も可） ■歓迎条件： ・セールスエンジニア・商品企画・商品開発の何れかご経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：大阪府東大阪市高井田中4丁目2番11号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～405,000円 ＜月給＞ 285,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当25時間分を含む想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月15万円まで） 家族手当： 福利厚生その他に記載 寮社宅：転勤者用借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DC・DB ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■階層別研修 ■職種別研修 ■資格取得手当 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■資格手当 ■家族手当 配偶者10,000円、第一子20,000円、第二子10,000円、第三子以降5,000円（上限無し）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季（3日）、年末年始休暇（4日） ■慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理の為の休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※年次有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与
この求人に興味がありますか？