サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【関西】インフラエンジニア<第二新卒歓迎>～夜勤なし/プライム9割超/平均稼働率98%/パーソルG

■業務概要：インフラエンジニアとしてITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 <主要取引先>事業会社、Sier、通信キャリア等 ※大阪市内案件90％ <工程>要件定義～リリースまで幅広く経験 <保有プロジェクト例> ＊大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ＊モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ＊クラウド特化のSIer/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ■当社の特徴～目指すキャリアを実現できる自慢の仕組みと制度～ 当社の最大の特徴は社内に案件アサイン専属部隊がいることです。目指すキャリアに向けて着実に成長できる案件をアサインします。 ・大手×プライム案件20,000件から案件を選定！ 統合前の顧客基盤を活かした大手かつプライムの取引の中で保有案件は20,000件を超えます。また案件アサイン専属部隊が営業に同行しプリセールスとして活躍することも。法人顧客より依頼を受けるタイミングから「社内のエンジニアがキャリアビジョンを実現できるPJTか」を見極めて案件をいただくため、やりがいのある案件が豊富に揃っていることが特徴です。 ・入社前からキャリア面談を実施。キャリアを叶える案件アサインが強みです。 案件アサイン専門部隊が選考中からあなたの希望のキャリアをヒアリング。ご自身のキャリアビジョンを叶えるためのPJTでのアサインが叶います。入社後も定期面談を実施し、キャリアのすり合わせを実施しながら状況に合わせた納得のいくキャリア形成が可能です。 ＜キャリア実現のための制度＞ ・CANDO light：目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座受講等)に対し年間10万円までサポート ・資格取得支援：技術資格やTOEIC、中小企業診断士など約275種類の資格について、申請のうえ受験された方には受験費用を負担、合格時にはインセンティブ支給 ・複業(副業)制度：自己成長を応援したい、経験・価値観・スキルを社会に還元してほしいといった思いから副業制度を導入(マネージャー承認必須など規定有）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Linux･Windowsサーバ、またはネットワーク運用保守業務の実務経験1年以上 ■歓迎条件： ・LPIC Level1あるいはCCNAの保有 ・サーバ／ネットワークの障害原因解析、トラブルシュートの経験 ・手順書に沿ったサーバOSセットアップの経験 ・スイッチ・ルータへのConfig投入の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー18F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアの各顧客先 住所：大阪府／兵庫県／京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。 ※残業20h想定となります。 ※残業代別途支給(100％支給) ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給となります。 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンラインセミナー受講による研修制度 ・オンラインでの英会話学習支援制度 ・社外研修、資格取得のための支援金制度（限度額あり） ＜その他補足＞ ■時間外・残業手当支給、出張手当 ■資格インセンティブ制度 ■社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金制度 ■健康診断 ■各種スクール割引、各種研修制度(セミナー等に無料参加可)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 ・有給取得率80.3% ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり