経理（財務会計）

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求人要約

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• 【安定企業】創業62年の実績！安定した環境で働ける
• 【働きやすさ】残業も少なく、おだやかな社風。
• 【キャリアアップ】有価証券報告書の作成経験が積める

■バツグンの定着率が自慢です。 東松山カントリークラブは1963年オープン、 創業62年を迎えたゴルフ場です。 今回募集する管理部門は全7名。 定着率もとても高く、その理由に 口をそろえて居心地の良さをあげます。 というのも、ゴルフ場の経営のカギは"守り"。 会員様の快適なプレーを支えるために、 コースや施設の維持・管理など "守り"が大切なビジネスモデルなのです。 地道に着実に、積み重ねていく 仕事が多いので 社風は穏やかそのもの。 人間関係はとても良いです。 ■未来を担う人材に、安定と安心を。 今回は管理部門の未来を担う募集。 総務・経理経験がある方を求めます。 10年後には今いる社員は ほとんど定年を迎えます。 未来の東松山カントリークラブを担う、 人材となっていただけるよう支えていきます。 腰を据えて働けるよう安定の待遇を用意。 残業月平均15h以下、有給消化率も高く、 プライベートも大切にできる環境です。 休場日はプレーも大歓迎です。 健康的にゴルフプレーも楽しみながら、 和気あいあいと働きませんか。

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仕事内容

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ゴルフ場の経理・総務（月次試算表の作成や決算業務など）

＜経理業務＞ ・月次試算表の作成 ・決算業務 ・税務申告業務補助 ・会計ソフト入力 ・入出金処理 ・電話応対など ・有価証券報告書の作成補助 ＜総務業務＞ ・文書・契約書管理 ・固定資産管理など ゴルフ場の管理部門業務を お任せします。 まずは経験スキルに応じて 上記の中からできる業務を 担当して頂きます。 ゴルフ場ならではの業務は ゆっくりと覚えていけばOKです。 ＜ゆくゆくは＞ 有価証券報告書の作成経験も積みながら、 専門スキルを磨き、キャリアアップを 目指せる環境です。 経理のスペシャリストを目指すもよし。 人事・労務・設備管理など、 管理部門全般を対応できる オールラウンドプレイヤーを目指すもよし。 将来的には、管理部門を牽引できる人材に なっていただける方を募集します。

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チーム組織構成

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管理部門は7名体制。 平均年齢は53歳。 平均勤続年数16年と高い定着率を誇ります。

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組織名称

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・男女比 → 男性5名、女性2名

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対象となる方

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■経理の実務経験（決算経験のある方）■要普免（AT可）■基本のPCスキル■学歴不問

■経理の実務経験 ■要普通自動車免許 ■Excel、経理システムに抵抗のない方 ■学歴不問 ■業界未経験歓迎（ゴルフ場） 経理ソフトを使用しているので、 すでに経験されている方なら スムーズに業務ができる環境です。 ＜歓迎するタイプ・志向＞ ◯安定した環境で長く働きたい ◯経理の専門スキルを磨きたい ◯ゴルフが好きで趣味をいかしたい

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選考のポイント

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今回の採用は経理・総務の実務経験者重視です。慣れるまでは、教育担当がしっかりサポートしますのでご安心ください。

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勤務地

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■埼玉県東松山市大谷１１１１ ※マイカー通勤となります

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勤務時間

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■交代制（シフト制） （１） 7時 00分 ～ 16時 00分 （２） 8時 00分 ～ 17時 00分 又は 6時 30分 ～ 18時 00分の間の8時間 ※休憩1時間

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平均残業時間

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月15時間

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雇用形態

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正社員

試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件）

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給与

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■月給300,000円～450,000円 （※固定残業なし）

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賞与

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年2回賞与月数 計 2.00ヶ月分 ＋ 決算賞与（前年度実績）

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昇給

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年null回昇給率 1ヶ月あたり 5% ～ (前年度実績)

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入社時の想定年収

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年収490万円

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待遇・福利厚生

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【諸手当】 ■通勤手当（実費支給／上限なし） ■役職手当（10,000円～） ■扶養手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児休業 ■介護休業 ■看護休業 ■退職金制度(勤続 1年以上) ■無料駐車場有り

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休日・休暇

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年間休日：107日

■週休二日制

☆月曜日＋他週１日のシフト勤務（※月曜日が祝日の場合は、火曜日が休日となります。）

■年末年始休暇

（2日間）

■有給休暇

（取得実績あり）

■産前・産後休暇

（取得実績あり）

■育児休暇

■介護休暇

■看護休暇

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社員インタビュー

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■上司／矢島／（入社30年目）

入社30年目ですが、人間関係の良さ、居心地の良さが長続きの秘訣でしょうか。管理部門以外も、穏やかな人ばかり。毎日のびのびと働ける環境です。自然も豊かなので、通勤時はいつも元気をもらっています。