自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 老舗企業／設立78年目／自動車ディーラー企業
- 第二新卒歓迎／世界TOPクラス電気自動車事業
- 若手にも惜しみなくチャレンジさせてくれる風土◎
仕事内容
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【総合職】電気自動車『BYD』の営業や企画・広報（SNS企画・投稿・Web広告）などの業務
【具体的な業務】 ＜営業＞ ・自動車の販売 ・既存のお客様へのアフターフォロー ・自動車保険の提案 など ＜企画・広報＞ ・SNSの運用 ・販促企画の立案、実行 ・Web広告の運用 ・受付 など ※これまでの経験や適性を考慮し、営業や企画業務をお任せします。 【1日のスケジュール例】 09:35 出社 09:50 朝礼、メールチェック、来店予定のお客様 や業務の確認 10:00 お客様が来店（車の提案・試乗案内） 12:30 休憩 13:30 Web広告の企画、 SNSへの投稿 17:00 各種書類作成などの事務作業、お客様へのメール・電話 18:00 閉店 18:05 退社 ※残業はほぼありません。あっても1日30分程度です。 ※お客様の来店人数は平日は1件～2件、土日祝は10件程度です。 ※入社後の職種変更なし 【BYDについて】 電気自動車の販売台数世界NO.1のメーカー（※）です。デザインや安全性、クオリティにおいて高い信頼を得ています。 ※2024年1月～12月期の販売台数。出典「マークラインズ株式会社」
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チーム組織構成
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中途入社の社員も多く、新卒中途関係なく、活躍できる環境です。 前職がアパレルや不動産など異業種から入社した方が多いのも特徴です。 20～50代の幅広い社員が活躍をしています。
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎】★新しいことや様々なことにチャレンジしたい方、人と接することが好きな方
■業種/職種未経験歓迎 ■第二新卒大歓迎！ ※高卒以上 ※要普通運転免許（AT限定可） ＜こんな方が向いてます！＞ ・安定した環境でじっくり成長していきたい方 ・積極的に行動できる方 ・柔軟に前向きに物事を考えられる方 ・人と話すことが好きな方 ・仕事に対してやりがいや情熱を求める方 ・営業経験を活かしたい方 ・裁量のある仕事をやりたい方
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勤務地
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【転勤なし】 BYD AUTO足立／東京都足立区加平1-13-7 アクセス：東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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9:35～18:05 ※1カ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間142.5～165時間） ※実働時間：1日あたり7時間30分 ※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ※上記は勤務時間例
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平均残業時間
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月5時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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月給23万5000円～32万5000円＋賞与年2回（昨年度実績4.7カ月分） ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★インセンティブあり 販売台数、自動車保険獲得などの実績に伴い支給します。
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度実績：年2回、4.7カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収340万円～年収420万円
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社員の年収例
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- 年収445万円（月給24万円＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ）／入社1年
- 年収620万円（月給27万円＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ）／入社3年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万3000円まで） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万1000円、18歳未満第1子：月5000円、第2子：月2000円） ■研修制度（メーカー研修など） ■確定拠出年金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員割引購入制度 ■パッケージサービス（様々なメニューから、様々な割引きを受けることができます） ■社内レクリエーション（年に一度、グループ全社員が集まり交流を深めます） ■退職金制度（在籍期間3年以上） ■グループ保険（団体扱いで一般的な保険料より割安です） ■定年制：65歳 ■結婚・出産祝い金（各3万円） ■時短勤務制度
【ライフスタイルに合わせて長く働けます★】 女性の育児休業取得率は100％です♪ 残業時間抑制や、有給取得の推進にも力を入れております◎
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休日・休暇
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年間休日：121日
■週休二日制
月9～11日休み （火・水）※当面は火曜日と水曜日が店舗の定休日となります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗平均有給休暇取得日数 10.5日 ※2025年度実績
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇 ※子供の行事などで土日にお休みしたい場合もお気軽にご相談ください。 チーム内で連携してお休みを調整しますので、ご安心ください。
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社員インタビュー
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■上司／Oさん／足立店責任者
テレアポや飛び込み営業、ノルマはないので、未経験の方もご安心ください。私が丁寧に仕事を教えますし、年1～2回のスキルアップ研修とニューモデル研修などもあるので、しっかり知識を身につけることができます。
■上司／続き
BYDは電気自動車で世界トップクラスのブランドなので商品力は抜群です。まずは、知名度を上げてブランドや車種の魅力を知ってもらうことが第一歩だと考えています。
■上司／続き
だからこそ「SNSの発信に慣れているから広報業務をやりたい」といった希望は積極的に伝えてほしいですね。店舗売上を拡大していくためには、これまでにはないアイデアや新しい風が必要だと思っています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
若手でも“やりたいことに挑戦できる”自由な環境です！
◆やりたいことにチャレンジできる 会社から与えられた仕事だけをするのではなく、自分で考えてやりたいこともできる環境です。自分自身が主体となって業務を進められるため、成果や成長も実感しやすいでしょう。 ◆まだまだ成長の余地があるブランド BYDの知名度はまだ高くはありません。これから知名度を上げて拡販していくという成長フェーズにあります。自分の力次第で、事業を動かしていくことが可能です。
◆主体的な行動が必要 ブランドの成長フェーズなので、決まった業務フローや「これをすれば売れる！」といったノウハウはまだありません。そのため、マニュアルや指示に従って業務を行ないたい方には厳しい環境かもしれません。自分で考えて主体的に行動する必要があります。また、車種ごとの特徴や魅力などの商品知識もしっかりと学んでいく姿勢が求められます。
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