建築構造設計

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仕事内容

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【大田区】新築RC造マンションの建築設計◇若手活躍／評価制度が明確でモチベーションUP／土日祝休

～東京23区内で高収益賃貸住宅を施工・リピーター多数で売上増／頑張った分だけ評価される環境／明確な評価制度でモチベーションUP／土日祝休・年間休日125日／福利厚生充実～ 【業務内容】 〇新築RC造（鉄筋コンクリート造）賃貸住宅の開発において、建築ボリュームのシミュレーション 土地ごとの法規制や条例を確認し、建築可能な面積・戸数・プランを検討します。土地の特性を最大限に活かし、収益性の高い建築計画を企画します。 〇1次計画業務：書いていただいたボリューム図に対して、中の肉付けをしていただきます。 〇2次計画業務：1次計画で行われた図面をもとに設備計画が成り立つか、仮定断面を起こして内部の調整を行っていただきます。 〇設計PM業務、2次計画をもとに外部の設計士さんに依頼する場合は構造設計士さんと外部設計士さんと伴奏して、確認済証の取得を目指します。 〇自分で申請業務を進める場合は、図面を書き進めていただき構造設計士さん、確認申請機関と打ち合わせをして、確認済証の取得を目指します。 〇その他仕事内容 現場検査・品質確認 建築工事の進捗に合わせて現場を訪問し、計画や図面どおりに施工されているかを確認します。完成までの品質管理にも携わっていただきます。（監理業務） ※物件は「新築RC造賃貸住宅」がメインです。 ※現場検査の立ち合いのための外出もあります。 ■組織体制 ・設計部：男性1名(40代)女性2名（20代） ※社内には気さくなメンバーが多く、分からない事などは部署を跨いで気兼ねなく聞ける環境です。風通しが良くフラットな環境なので、ストレスなく意見交換をしながら働けます。 ■強み ＼土地活用力×構造最適化×資材調達力／ 当社は大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件を受注することが出来ております。また海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能となっており、コストを抑えつつ土地に合わせて最大限の価値を提供することが可能となっています。 ＼収益は社員にしっかり還元／ 明確な評価基準で、がんばりが収入に反映されるので社員のモチベーションも高くなっています。(1年以上在籍の正社員平均年収970万円（2026年度実績）) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかに当てはまる方 ・実施設計経験（構造問わず） ・RC造ボリューム検討の経験（目安経験２年程度） ・構造設計に携わったことがある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 上池台オフィス 住所：東京都大田区上池台5-26-17 3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。(その他固定手当の支給なし) 月給：350,000円～1,000,000円＋その他固定手当 ・基本給：283,000円～810000円 ・固定残業代：67,000円～190,000円 ※固定残業代の時間：30.0時間/月（超過分別途支給）

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～810,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：67,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～1,015,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月、3月） ■昇給：年2回（9月、3月） 【モデル年収・経験者】 ・入社1年目、女性24歳：年収420万円 ・入社2年目、女性25歳：年収580万円 ・入社3年目、女性27歳：年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：子供一人5000円/月 住宅手当：1万～6万/月(規定あり) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（MBAや建築士、施工管理技士、宅建など） ・研修制度（新入社員研修、作図研修、階層別研修など） ・人材育成プログラム ＜その他補足＞ ■引越し支援（規定あり） ■定期健康診断（人間ドック） ■各種社内イベント（懇親会など） ■社員旅行（年2～3回自由参加／北海道・沖縄など） ■PC・携帯電話貸与 ■服装・髪型自由 ■昼食補助（月3000円で健康弁当）、夜食補助（月6000円で健康弁当） ■ジム利用補助（上限あり） ■結婚手当、出産祝い金、身だしなみ手当、フィットネス手当、健康手当、旅行補助、親孝行支援手当、書籍手当、資格手当など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季、慶弔、産前産後・育児・介護休暇あり