プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【全国各拠点】油槽所の設備・運転管理◆出光グループ／フレックス／土日祝休み／年休124日
～盤石なグループ基盤と最新技術への積極的な取り組みで、社会インフラを支える重要な役割を果たしています～ ■業務概要 配属予定の油槽所は、石油製品の受け入れ、貯蔵および陸上・海上出荷を管理運営する重要拠点です。石油タンクや入出荷設備、ポンプ等の維持管理に加え、油槽所全体の運営管理、入出荷業務、税務管理・商品管理等を担い「安全・法令遵守・品質」を前提に、安定供給を継続することがミッションです ■油槽所とは： タンカー船や貨物列車で運ばれてきた石油製品をタンクに受け入れ、貯蔵・出荷・その他設備管理などを行っている重要な施設です。 ■業務詳細 【運転・出荷関連】 ・石油製品の受入・貯蔵・陸上出荷・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理 ・在庫管理／払出管理／商品管理 等 【設備・保全関連】 ・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類の点検・維持管理 ・設備の不具合対応／協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程） ・設備の安全・信頼性向上に向けた改善 【安全・法令・管理関連】 ・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底） ・税務管理（所定の手続き・確認業務） ・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理 等） ■業務の魅力 ・社会インフラの最前線： エネルギーサプライチェーンの真ん中で、日々の安定供給に直結する仕事です ・現場で“総合力”が身につく： 運転・設備・安全・管理（税務/商品）を幅広く経験し、現場力を体系的に高められます ・研修と資格支援： 充実した研修のもとで専門知識を習得。希望者には各種資格取得を会社がサポート ■キャリアパス 油槽所間ローテーションによる油槽所業務のスペシャリスト・エキスパートへのステップアップに加え、本人の適性・希望に応じて、本社と油槽所間のローテーションによるスキルアップ機会も用意しています また、全国職を前提としつつ、勤務地に係る心理的抵抗感を緩和し、希望する地域で腰を据えて職務に専念できる制度も選択可能です。 ■配属エリア 9拠点いずれかの油槽所・事業所への配属となります。 ・油槽所:青森、八戸、松本、清水、福井、小倉、西戸崎、八代 ・新潟石油製品輸入基地 ※油槽所での勤務の際にはユニフォーム着用が必須です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気、機械、化学、土木、ソフト、IT 系の学部、学科卒 ・自衛隊、海上保安庁等で危険物や化学製品等を扱っていた経験 【歓迎要件】 ・危険物取扱者（乙種第4類）の資格を所持されている方 ・装置産業における製造現場での運転調整、設備点検に関連する業務経験 ・石油精製装置または化学製品等の製造現場での就業経験 ・自家発電所や用役設備の運転、タンク・ヤードの設備・運転管理、入出荷業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青森油槽所 住所：青森県青森市大字野内字浦島16 勤務地最寄駅：JR線／野内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟事業所 住所：新潟県新潟市東区臨港町3-4914-479 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～415,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども手当あり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度あり ＜その他補足＞ 副業OK、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、財形預金制度、 ■手当 借上げ社宅制度（家賃の8割を補助 上限あり）、休日・深夜割増、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、災害見舞金など）、出張、転勤支度料、子ども転校費、異動転居支援金、単身赴任、早朝出勤、帰省旅費、年末年始手当、宿日直、交替勤務手当、寒冷地手当、夜間勤務、指定休日、勤務地区分手当、 ■休暇 介護休暇、ボランティア休暇、転勤休暇。出生サポート休暇（不妊治療通院）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、創業記念日、5月1日、12月29日、慶弔休暇（結婚・出産・忌引き）、リフレッシュ休暇（勤続年数10年ごと）、産前産後休暇、生理休暇、母性保護休暇、子の看護等
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