建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【伊丹】不動産売買仲介（新築中心）◆社員のコンディションを重視する社風／還元率最大25％！／宅建3万
～お車欲しい方必見！手厚い補助有／不動産らしくない社風◎／マーケティング・集客に強み→完全反響型～ ＼＼他社と違う同社の特長3点／／ （1）新築物件中心の仲介営業 （2）営業ファーストの環境（集客に注力＆穏やかな社風） （3）インセンティブや還元制度・手当が充実◎ （1）新築物件中心 新築物件の特徴としては、 ・中古よりも単価が高く、1件当たりのインセンティブが高い ・品質に自信をもって提案ができる ・広告反響率が高く、集客後の顧客対応に時間投下できる ため、より顧客に深く入りたい方・丁寧な対応を進めたい方に向いています。 （2）営業ファーストの環境 先述の通り、集客に注力しているので、営業活動に集中ができます。（テレアポ・飛び込み一切なし） また、お客様満足度のためには、「営業スタッフ自身のコンディションの良さ」が不可欠だと考えています。 必要以上の細かい管理や、無駄な叱責・詰めは一切ありません。 そのほか、AIツールの導入・効率化など、のびのびと気持ちよく働ける環境を提供しています。 （3）インセンティブ・還元制度・手当 頑張る人を評価するための制度を充実化しています！ ・還元率７％～25％（業界内でも高い歩合率） ・宅建手当3万 ・研修期間（半年）は研修手当5万円 ・他人の重要事項説明書を読む場合、5,000円/件を支給 ・車手当3万or社用車貸与 を選択可（車を購入しやすいと評判です◎） ■業務概要 会社が集客したお客様に物件をご紹介し、契約からお引渡しまでをサポート。 建築済み、または建築・販売を決定している新築戸建が中心ですが、中古や注文住宅も一部取り扱います。 特定の会社の商品だけでなく、複数のハウスメーカーが供給する新築戸建を扱いますので、ハウスメーカーよりも提案できるラインナップの幅も広く、 顧客満足度・不動産のプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■具体的な業務 ・インターネットに掲載する為の写真撮影 ・お問い合わせへの連絡、見学日程の調整 ・希望エリア、予算、家族構成などのヒアリング ・条件に合う物件の選定・比較提案 ・完成物件やモデル物件のご案内 ・資金計画、住宅ローンのサポート ・契約からお引渡しまでの進行管理 ・ご契約後のお客様フォロー 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業のご経験がある方 ・宅地建物取引士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・不動産売買仲介の経験をお持ちの方 ・集客以降の顧客ヒアリング・提案に時間をかけたい方 ※転勤なしのため、Uターン・Iターン歓迎します！ ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 阪神店 住所：兵庫県伊丹市寺本３丁目17番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：120分（12:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 月給25万円～46万円 ※研修期間中は 毎月50,000円を一律支給 ※研修手当は別途支給 ※インセンティブ・その他手当は 上記月給に別途加算（※宅建資格も別途付与） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 16万5000円～34万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円～6万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
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給与
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＜予定年収＞ 426万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内に宅地建物取引士資格の金額を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～396,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 20代課長：750万円（固定+インセンティブ+役職手当） ■固定残業代：あり 1ヶ月あたり8000円～6万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間～20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン法人カード貸与 家族手当：子供手当：1人につき8,000円/2名まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 半年間研修 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・PC(ノート型)貸与・社用携帯(i-Phone)貸与 ・営業にかかる費用は全額負担※規定あり ・産休、育休取得実績あり ・ベネフィットワン(最多割引サービス) ・高級会員制リゾートホテル ・年2回表彰式(上位者は賞金あり) ・年2回全体で慰労イベント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 完全週休二日制：水曜＋火曜or木曜 ※年間休日118日＋有給取得5日以上 ・GW ・夏期：8日 ・年末年始：10連休(12/25～1/4) ・産休・育休取得（復帰実績あり）
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