システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【新宿・週2リモート可】社内SE◆TPM上場企業で安定性◎/教育DXを支える急成長SaaS企業

◇◆未経験からIT領域のプロへ/6,900社導入の教育SaaS企業/年休120日（土日祝）・リモート可◆◇ 企業向けeラーニングや人材開発プラットフォームを提供するHR-Tech企業である当社は、累計6,900社以上の導入実績を持ち、企業の社員教育から評価制度運用までを支援。人材育成領域で高い成長を続けています。 そんな当社にて、情報システム担当として社内IT環境の整備・運用をお任せします。 社員が安心して業務に集中できる環境づくりはもちろん、今後の事業成長を支えるIT基盤の構築にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇PC・モバイル端末のキッティング、初期設定 ◇Google Workspace等のアカウント管理 ◇IT資産管理、ライセンス管理 ◇社内ヘルプデスク対応 ◇ネットワーク・サーバー管理 ◇セキュリティルールの整備 ◇ISMS・Pマーク運用サポート ◇社内システム導入・改善プロジェクト推進 ※将来的には、情報システム領域の中核人材として、DX推進などを含む業務効率化施策企画やマネジメントにも挑戦いただけます！（マネジメント想定年収：500万～600万） ■働く魅力 ＼未経験からITのプロとして成長可能！裁量◎／ 入社後は担当者からのOJTで丁寧に業務をお教えしていき、先輩社員や各部署との連携を通じて、情シス・社内SEとしてのキャリアを築くことができます◎未経験からスキルを身に着けつつ、ゆくゆくは会社全体のIT環境づくりを担うことができる裁量ばっちりの環境です！ ＼ワークライフバランス充実◎／ ◇リモートワーク可（原則週3日出社） ◇時差出勤相談可能 ◇年休120日程度 ◇完全週休二日制（土日祝） 働きやすさと成長環境を両立しています◎ ■想定されるキャリアパス ITインフラのスペシャリストやセキュリティ領域のリーダー、将来的にはIT戦略立案やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■当社について 企業の人材育成を支えるSaaS企業として、eラーニングや人事コンサルティング事業を展開。累計6,900社以上に導入されるサービスを運営し、2026年にはTOKYO PRO Marketへ上場。成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・部署横断的に調整できるコミュニケーション能力 ・PCやITにアレルギーがない方 ・素直な姿勢で物事を吸収できる方 ■歓迎条件 ・社内SE業務の実務経験 ・ISMS/Pマークに関する運用実務経験 ・ポリシー・規程策定またはレビュー経験 ・PCのキッティング経験 ・ヘルプデスク業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,045円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,378円～459,054円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■諸手当：テレワーク手当（5,000円）/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入制度（相談）、eラーニング、表彰制度、リファラル制度あり ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■リファラル制度 ■表彰制度 ■書籍購入制度（相談） ■ベビーシッター補助券 ■慶弔見舞金 ■テレワーク手当：5,000円/月 ■時差出勤（相談）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇制度 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇（3日） ・有給休暇（入社日に5日付与）