人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】人事採用※リーダー候補/採用戦略～組織開発まで担う◆大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開
～教育現場のDXに貢献／スタートアップながら大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開する企業～ ■業務内容： 現在は採用エージェントを中心に、スカウトやリファラルも駆使しながら採用を進めています。中途採用業務からスタートし、将来的にはストリートスマートが持続的な成長をするための人事施策を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容： ・事業部への伴走と人材要件の定義…各事業部に社内営業のようなスタンスで深く入り込み、事業と伴走しながら、事業成長に必要な人材要件や期待する役割をヒアリング、言語化します。 ・選考プロセスの設計、求人票の作成…採用部署や募集ポジションにあわせた選考プロセスの設計、採用ページや各採用媒体に掲載する求人文言の作成、修正を行います。 ・面接、選考マネジメント…カジュアル面談や一次面接を面接官として自ら担当いただきます。（面接調整などのオペレーションは専任の担当者がいます。） ・外部パートナーの開拓・採用チャネルの拡充…募集ポジションに応じた採用エージェント等の選定・新規開拓に加え、スカウトやリファラル採用の推進など、採用チャネル全体の戦略設計と拡充をリードします（日々のエージェントとのやり取りは専任の担当者と連携して進めます）。 ・組織課題の解決（将来的にお任せしたい領域）…社内のさまざまなメンバーとの対話やアンケートから組織課題やヒントを見つけ出し、全社的な人事施策の企画や実行、組織開発へとつなげます。 ■働き方 年休127日／土日祝休 ・9:00～18:00／10:00～19:00 の定時選択制可 ・フレキシブルデー※月3日まで：働く時間・場所を自由に選択できる勤務日 ・看護フレキシブルデー※月3日まで：家族の看護が必要な際に、働く時間・場所を自由に選択できる勤務日 ■当ポジションの特徴： ・採用から組織開発まで、自分のアイデアを提案・実行するチャンスが豊富にあります。リーンな組織だからこそ、人事の全体像に主導権を持って関われます。 ・オペレーションにとどまらず、各事業部と伴走しながら採用戦略そのものを描く、事業成長に直結するポジションです。 ・・入社1～2年後を目処に人事マネージャーへのステップアップを見据えたポジションです。組織のコアメンバーとして早期に裁量と責任を持って活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれか必須（目安3年以上） ・大手事業会社（特にIT企業）での採用人事経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での採用人事経験 ■歓迎条件： ・人材業界での法人営業経験（企業の採用課題や組織課題に向き合い、提案活動を行った経験） ・オンボーディングやエンゲージメント向上、組織開発など人事施策の企画、実行経験 ・Google Workspaceを活用した業務遂行経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～380,952円 固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績・個人評価に応じて支給） ■昇給：年2回（評価制度に基づき基本給を見直し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍手当 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金） ■一時保育費用補助 ■出張張当 ■カフェ代支給 ■フレキシブルデー（月3日まで）：働く時間・場所を自由に選択できる勤務日 ■看護フレキシブルデー（月3日まで）：家族の看護が必要な際に、働く時間・場所を自由に選択できる勤務日 ※原則として就業形態が雇用契約になる副業・兼業は認めておりません。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与/その後1年毎に付与 ■GW、お盆、年末年始休暇
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