建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【静岡拠点】リフォーム営業◆経営陣直下の「現場を知るリーダー」ポジション◆年休120日
～立ち上げフェーズの中心メンバー／経営陣直下のポジション／「現場を知るリーダー」として、営業・マネジメント・事業づくりを一体で学べる希少な環境～ ■業務内容： ・2030年ビジョンに向けて、ヤマシタが新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域。 ・その中核となる【スマートリノベーション事業】において、これまでのリフォーム・リノベーション営業の経験を活かし、お客様への提案から案件推進までを担っていただきます。 ・まずは営業の最前線でお客様と向き合い、リフォームニーズを形にしていくことが中心です。 ・同時に、立ち上げフェーズだからこそ、現場で感じた課題やお客様の声をチームに共有し、より良いサービスや営業の仕組みづくりにも参加していただきます。 ■業務詳細： ・リフォーム・リノベーション営業による既存接点の開拓。在宅介護事業で培ったお客様との接点を活かし、「そろそろリフォームを」と考える顧客層に対して提案営業をリード。 ・浴室・トイレ・内装などの“まるごと入替”提案を中心に、反響型営業で顧客満足度を高めます。営業メンバーへのノウハウ共有や協力会社との連携も担い、ヤマシタ内でリフォーム領域を広げる役割をお任せします。 ■事業立ち上げについて： ・スマートリノベーション事業の立ち上げメンバー企画・PoC（実証検証） ・立ち上げフェーズを事業責任者と推進。現場で得た顧客ニーズを反映し、改善提案や仕組み化にも関与いただきます。「現場を知る視点」から新しいサービスを形にする希少なメンバー枠です。 ■協力会社との案件推進： ・工務店や施工会社などの協力会社と連携し、見積・工事内容・スケジュールなどを調整します。 ・専門的な施工管理をすべて一人で担うのではなく、社内メンバーや協力会社と連携しながら、お客様への提案から工事完了まで案件をスムーズに進めていただきます。 ■将来的なキャリア： ・まずは営業プレイヤーとして経験を活かしていただきます。事業の拡大に伴い、ご本人の志向や実績に応じて、リーダーやマネージャーなどへ役割を広げていくことも可能です。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・住宅リフォーム・リノベーション領域で、個人向け提案営業を中心に成果を上げてきた実務経験をお持ちの方 ・顧客・協力会社・社内など複数の関係者と連携しながら、案件を前に進めたご経験をお持ちの方。 ・自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・新規事業の立ち上げや仕組みづくりに関心があり、現場発信でスケールさせるフェーズに挑戦したい方 ・2級建築士、2級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方 ・福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市本市場町995番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼津営業所 住所：静岡県焼津市上小杉513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区登呂5-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,827円～551,724円 ＜月給＞ 344,827円～551,724円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／年収の17％※約2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） ■結婚祝金、出産祝金 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄（奨励金あり） ■健康診断 ■ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP） ■インフルエンザ予防接種（無料） ■長期休業収入補償保険（GLTD） ■労災補償上乗せ保険 ■団体生命保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
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