派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【未経験可／東京・新宿区】人材営業・派遣コーディネーター ※ニーズ多く、未経験でも成果が出やすい
～建設業の人手不足を解消／営業のコツが確立されており、未経験の方が業務をキャッチアップしやすい営業／異業界・異職種からの入社者が活躍中～ ■業務概要： 人材営業・派遣コーディネーターとして、お客様から受けた依頼に対する当社スタッフのコーディネート、自社スタッフの管理・フォロー等をお任せします。 ■職務詳細 ・電話・SNS・メール等での新規営業 ・アポイントを獲得した取引先への訪問 ・ホームページ・SNSからいただく問い合わせへの対応 ・業界特化型のマッチングサイトを用いた求職者へのアプローチ ・スタッフ採用に伴う登録対応 等 ※アルバイト・業務委託契約の方への対応が業務の大半を占めます。 スタッフに寄り添い、仕事に対する想いをヒアリングをした上で、それぞれが納得して高いパフォーマンスを発揮できるよう、受注した案件が適切に回るよう、スタッフの配置を検討していただきます。 案件管理に加えて、適材適所の人員配置までご担当いただくため、調整力・提案力が身に付く仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社から1年： 新規顧客の獲得をメインに営業活動を行っていただきます。ニーズを多くいただくサービスのため、お客様から興味を持っていただける確率は高いです。 加えて、当社へ応募してくださる求職者の面接対応も1日3～5件ほど、対応していただきます。 ※WEB広告等を通していただく問い合わせにより、月3～5件ほどの新規案件を獲得できるイメージです。 ・2年目以降： 自ら獲得した既存顧客の対応（目安、50～100社）がメインとなります。 案件の詳細ヒアリング → 適切な人員配置 → スタッフのフォロー を実施し、安定した案件・スタッフ稼働を維持することがミッションです。 ■この仕事の魅力： ・営業として成長できる環境： 実績を作るためのコツやノウハウが確立されているため、未経験の方でも業務をキャッチアップしやすい仕事であり、営業としての成長が見込めます。 ・稼ぎやすい構造： スタッフ採用の難易度が高い建設業界において、当社は独自のノウハウで採用集客に成功しております。会社業績が安定・向上しやすい仕組みができており、その成果を社員の給与に還元しているため、営業として稼ぎやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 未経験可（業界・職種：ともに不問） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区百人町1丁目22‐24 朝日ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～411,200円 固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給／会社業績に応じて、決算賞与を支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 住宅手当：会社規定に基づき支給。 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり／研修支援制度あり
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■月9日休み：シフト制で休みを取得していただきます。希望の休みはほぼ100％通ります。 ■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇
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