事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【五反田】事業開発／営業推進◆営業を超えて事業とプロダクトを創る／経営視点を養える環境／フレックス
～ディスクロージャー領域に革新をもたらすテクノロジーカンパニー／企業の情報開示プロセスを変革／年間休日125日／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 数字を作るだけの「営業」にとどまらず、顧客と向き合いながら、事業とプロダクトの形を一緒に作っていくことを大きなミッションとしています。 ■具体的には ◇SaaS及びプロフェッショナルサービス事業の勝ちパターンの構築 └顧客課題に応じた初期の提案設計・商談対応。 ◇ビジネス・プロダクトの構造化 └提案・ヒアリングを通じて顧客課題を構造化し、プロダクトのブラッシュアップや提供スコープの設計へ貢献します。 ◇横串での事業推進 └営業・BPO・プロダクトを統合して事業成長の将来像を描き、仮説検証のサイクルを回します。 ◇自社経営課題への能動的なアプローチ └事業推進に必要なことは、職種の境界を越えて「落ちているボール」を拾い、解決に導きます。 ■ポジション魅力： ◎経営視点を養える環境 └顧客課題・プロダクト・サービスの3要素を横断して事業を設計することで、経営者と同じ目線で「この事業はどうすれば勝てるのか」を考え、実行する力が身につきます。 ◎事業とプロダクトを創り上げる「手触り感」 └自らの仮説検証がそのままプロダクトの進化や事業の形に直結します。まだ完成していない事業を自らの手で完成へと近づけていく、立ち上げフェーズならではの醍醐味があります。 ◎AI時代の希少なドメイン知識と設計スキル 複雑な専門領域に対してAIネイティブなプロダクトをどう実装するか。この経験は、将来起業やCXOを目指す上で、どの領域でも通用する大きな武器になります。 ■歓迎条件： ・スタートアップ・SaaS企業での事業立ち上げ経験 ・コンサルティング会社での実務経験 ・事業会社での新規事業立ち上げまたは事業企画の経験 ・大手企業との折衝・プロジェクトマネジメント経験 ■当社について： ディスクロージャー領域に革新をもたらすテクノロジーカンパニーです。高度な専門性が求められるこの分野に、最先端のソフトウェアとサービスを提供することで、企業の情報開示プロセスを変革しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（5年以上） └無形商材、IT・SaaS、コンサルティング、業務系サービス等の領域を想定しています。顧客の課題を深くヒアリングし、仮説に基づいた提案を行ってきた経験を重視します。 ・正解が決まっていない・前例がない状況下で、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させた経験 ・決算・会計・IRなどの専門的なドメイン知識を能動的に学び、即座に実務へ反映させる意欲をお持ちの方（応募時点では不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-19-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は最長9か月まで延長する場合があります。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,590円～471,454円 その他固定手当/月：22,100円～29,466円 固定残業手当/月：124,310円～165,746円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：深夜勤務手当（40時間分）、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィス出社日数分を支給（上限3万円／月） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■ツール利用促進 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■ストックオプションあり ■健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始 ■有給休暇：入社時点で5日付与、入社半年経過時点で計10日付与（最高付与日数20日）
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